Jako właściciel firmy, podmiot który zatrudnia pracowników, pamiętajmy o takich sprawach jak ewidencja czasu pracy -
https://www.czecho.pl/wiadomosci/39081- ... y-co-grozi , to nie tylko lista obecności ale szereg innych regulacji. W przypadku firm z pewną ilością pracowników, warto rozważyć współpracę z firmą, która ogarnie ten temat za nas, znają się na rzeczy, robią to u wielu klientów, mają narzędzia które sprawią że taka kontrola i praca z HRami dla nas, jest wydajna. My jako firma, oszczędzamy sporo czasu a tym samym, pieniędzy.