Forum-Szkolenia

Witam, mam pytanie dotyczące rachunkowości w małej firmy.
Zatrudnionych jest w niej 3-5 osób które z rachunkowością nie mają nic wspólnego. Czy warto jest wysłać jedną z osób na szkolenie dotyczące rachunkowości oraz przekazać jej zadania związane z prowadzeniem rachunkowości firmy?
Być może będzie lepiej zwrócić się do księgowej, Kryterium wyboru są poniesione koszty oraz ryzyko popełnienia błędu.

Jeżeli ktokolwiek byłby wstanie je przybliżyć w obu przypadkach byłbym bardzo wdzięczny.

Najlepiej wybrac szkolenie praktyczne i konkretne np. Akademię Vat:
http://msp.money.pl/mddp/akademia;vat;p ... lenie.html

Odświeżę troche temat, moim zdaniem jeżeli już to wybór księgowej byłby lepszym rozwiązaniem. Jest to osoba, zajmująca się tym na codzień będzie lepiej się raczej na tym znała.

W tym wypadku również dobrym rozwiązaniem jest oddanie rachunkowości małej firmy w ręce biura rachunkowego. Będzie to koszt ok. 200 zł miesiąc.

Biura rachunkowego...ok ale to nie przeszkadza żebyś najbardziej zaufaną osobę przeszkalał w tym zakresie. W pewnym momencie może być gotowa do przejęcia tej funkcji.

Dobrym zatrudnieniem w tym wypadku moze byc zatrudnienie ksiegowej na pol etatu. W tym samym czasie mozesz wyslac jedna z osob na szkolenie, a pozniej po szkoleniu moglaby popracowac troszke z ksiegowa, zeby wczuc sie w role. Szkolenia na ogol bardzo duzo daja, ale nie zwalalabym calej rachunkowosci od razu po takim szkoleniu na kogos, gdyz potrzeba czasu, obycia i praktyki by wcielic w zycie to czego zostanie ta osoba nauczona.

Rzeczywiście w każdej firmie potrzebna jest osoba, która zna podstawy księgowości niezależnie od zatrudnienia biura rachunkowego. Ale, żeby być dobrym księgowym potrzeb lat doświadczeń i masy kursów i szkoleń. Więc biuro rachunkowe bym jednak zostawił.