Forum-Szkolenia

Zapraszamy na szkolenie, realizowane w ramach cyklu: AKADEMIA KADR I PŁAC, podczas którego:

- przedstawimy aktualną wiedzę w zakresie problematyki naliczania wynagrodzeń pracowniczych oraz obowiązków pracodawcy w zakresie rozliczeń publicznoprawnych,
- pogłębimy i uaktualnimy wiedzę z zakresu płac ze stosunku pracy,
- pokażemy różne składniki wynagrodzeń oraz metodologię ich naliczania,
- w sposób praktyczny na autentycznych przykładach nauczymy samodzielnego rozliczania wynagrodzeń w zakresie podatków i ubezpieczeń ZUS.

Cele szkolenia

1. Przygotujemy uczestników do efektywnej pracy w działach personalno-kadrowo-płacowych,
2. Pogłębimy i uaktualnimy wiedzę prawno-podatkową w zakresie funkcjonowania działu płac,
3. Nauczyymy praktycznego zastosowania wiedzy teoretycznej do pojawiającej się rzeczywistości życia gospodarczego na stanowisku specjalisty ds. rozliczania wynagrodzeń,
4. Zaprezentujemy i zinterpretujemy obowiązujące akty prawne mających wpływ na pracę kadry zarządzającej personelem w jednostkach gospodarczych i innych.

Szkolenie skierowane jest do osób:

1. pracujących w działach kadr i płac w ramach stosunku pracy, zlecenia,
2. prowadzących własną działalność gospodarczą i zatrudniających pracowników,
3. zamierzających zatrudnić pracowników i tworzących systemy wynagrodzeń,
4. zainteresowanych rozwojem umiejętności w zakresie rozliczania wynagrodzeń oraz związanych z tym obowiązków w stosunku do budżetu państwa w zakresie podatków i ubezpieczeń.

PROGRAM 2 dni:

1. Pojęcie wynagrodzenia za pracę:
a) podstawy prawne: powszechnie obowiązujące akty prawne, układ zbiorowy pracy, regulamin wynagrodzeń.

2. Wynagrodzenie ze stosunku pracy:
a) systemy i formy płac stosowane w praktyce:
- system taryfowy, motywacyjny, bonusowy, forma czasowa, czasowo premiowa, czasowo prowizyjna, akordowa,
- minimalne wynagrodzenie.

3. Istota i sposób naliczenia poszczególnych elementów listy płac:
a) wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop:
b) wynagrodzenie za godziny nadliczbowe:
c) wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
d) odprawy :emerytalna, rentowa, pośmiertna dla rodziny zmarłego pracownika, z przyczyn ekonomicznych przedsiębiorstwa:
e) naliczenie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
f) rozliczanie delegacji
g) rozliczenie kilometrówki,
h) zajęcia praktyczne.

4. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń publiczno-prawnych:
a) miesięczne i roczne rozliczenie podatku w Urzędzie Skarbowym:
b) miesięczne rozliczanie składek z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych:
c) miesięczne rozliczenie składki z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

5. Umowa zlecenie i umowa o dzieło:
a) wzory umów cywilno-prawnych,
b) różnice między umową o pracę a umową zlecenia,
c) zasady rozliczania umów z Urzędem Skarbowym i ZUS:
- ogólne zasady podlegania i zgłaszania do ubezpieczeń społecznych,
- umowy zlecenia jako jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych,
- umowa o dzieło jako jedyna forma zatrudnienia,
- zbieg ubezpieczeń,
- rozliczenie z Urzędem Skarbowym,
d) część praktyczna

6. Ochrona wynagrodzeń za pracę:
a) forma i terminy wypłat wynagrodzeń
b) potrącenia z wynagrodzeń:
- z tytułu egzekucji na zaspokojenie należności alimentacyjnych,
- z tytułu egzekucji na zaspokojenie innych należności,
- wysokość wynagrodzenia wolna od potrąceń,
- kolejność dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę.

Szczegółowy program tutaj:

http://www.itcgrupa.pl/4/szkolenia_i_ev ... akow..html

INWESTYCJA:

990zł./1 os., (cena zawiera: catering, materiały szkoleniowe, certyfikat)
UWAGA: zgłoszenie do 4 września - 10%

KONTAKT:

Centrum Szkoleń i Eventów, Grupa ITC
Kraków ul. Kurniki 4

tel.: +48 12 357 22 88
kom./mob.: +48 604 628 484
e-mail: csie@itcgrupa.pl
http://www.itcgrupa.pl



-------------------------
Na forum można się reklamować w odpowiednim miejscu. Jest przeznaczony do tego dział: "Zareklamuj się – dodaj swoją ofertę szkoleniową"

pozdrawiam
Administrator