Ja tak jak w temacie obojętnie jakie szkolenie sie wybierze trzeba tak dobierać szkolenia aby przydały sie w życiu zawodowym no chyba że szkolimy sie hobbistycznie to wtedy inna sprawa. Tak czy owak na pewno przydadzą nam sie dobre notatki.
Według mnie każde - nawet najbardziej abstrakcyjne - szkolenie może coś nowego wnieść do naszego życia Już przeglądając to forum trafiłam na dyskusję na temat szkolenia z psychologii koloru. Wydaje się abstrakcyjne, prawda? A tak naprawdę może przydać się w wielu sytuacjach.
Uważam, że ze szkoleń zapamiętuje się ok. 20% treści. Dlatego ja osobiście wolę uczyć się jednoczesnym praktykowaniem. Np. angielski lubię uczyć się indywidualnie z lektorem, który dostosowuje się do moich umiejętności. Taką naukę oferuje http://www.forum-szkolenia.pl w Warszawie i okolicach.
W mojej opinii każdy pracownik, bez względu na to, na jakiej jest umowie, powinien przejść szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych. W jakimkolwiek przedsiębiorstwie nie da się uniknąć zbierania i przetwarzania tego wrażliwego typu danych, a one są w ostatnich latach szczególnie atakowane i wykradane. Każdy pracownik powinien znać nie tylko to, jak bezpiecznie nimi rozporządzać, ale też co zrobić, gdy dojdzie do naruszenia zabezpieczeń w firmie. Nie tylko zwiększa się w ten sposób bezpieczeństwo wewnętrzne i zewnętrzne samej firmy, ale także zapewnia się zaufanie klientów, którzy są bardziej skłonni powierzyć nam swoje prywatne dane potrzebne do wykonywania naszych usług.
Dla mnie najważniejsze to to by po wyjściu ze szkolenia, kiedy opadną już te wszystkie emocje, euforia, żeby wyjść z jakimś konkretnym planem działań. Swego czasu byłam wręcz uzależniona od rozmaitych szkoleń, szczególnie miękkich ale gdzieś ta wiedza się ulatniała.. i to rodziło jeszcze większą frustrację. To samo mam z roznymi webinarami - nie jestem w stanie się na nich skupić, za dużo informacji. Byłam ostatnio na kilku szkoleniach, gdzie więcej jest praktyki, szczególnie zapadlo mi w pamięci szkolenie z komunikacji interpersonalnej - było mnóstwo praktyki, indywidualnych ćwiczeń, mogłam przećwiczyć konkretne sytuacje z mojego życia. Ciągle byłam aktywizowana ale czułam że raczej nieźle sie bawię Po tym szkoleniu autentycznie poprawiły mi się relacje z rodziną i chłopakiem. Lepiej się dogaduję w pracy, mam przez to mniej stresów. Marzy mi się jeszcze szkolenie z asertywności, program wygląda bardzo ciekawie, a to też ma wiele wspólnego z komunikacją w sumie. Jak już się tam przejdę to zdam relację Tymczasem miłego weekendziku. Dzięki za przyjęcie, mam nadzieję że będzie nam się miło gawędziło
Dużo tutaj zależy od tego w jakij zawodzie pracujemy oraz od tego jakie konkretnie kompetencje nas interesują. Co bedzie dla nas w przyszłości przydatne. Nie powinniśmy wybierać szkolenia, które nie jest chociaż po częsci zwiazane z tym co wykonujemy.Szkoda marnować swojego czasu i swoich pieniędzy.
Dla osób w biznesie polecam dwa szkolenia
językowe oraz z technik negocjacji - nie kazdy rodzi się skutecznym negocjatorem, a takich umiejętności jak najbardziej mozna się nauczyć.
Zgadzam się. Wszystko zależy od branży. Wiele osób jednak lekceważy szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, bo z założenia, deklaruje, że je posiada, choć wcale nie praktykuje. Wynika to najczęściej z niewiedzy czym kompetencje miękkie tak naprawdę są. A jak się okazuje mogą nam wiele pomóc w naszej drodze zawodowej.
w przypadku psychologa nie trzeba trzymać się ściśle jednego nurtu, mozna poszerzać wiedzę i korzystać ze szkoleń rozwijających kolejne umiejętności. będą terapeutą myślę że warto ukończyć kurs z technik poznawczo-behawioralne w terapii par i można go zrobić w warszawskim Centrum CBT. Teraz w maju 18-19 będzie organizowane to szkolenie. Zajęcia będą prowadzone metodami aktywnymi aby móc zdobyć także umiejętności praktyczne
Użytkownicy przeglądający to forum: Nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 9 gości
Nie możesz tworzyć nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników