słyszałam niedawno, że gdzieś w Internecie można zrobić test sprawdzający umiejętności w zakresie HR i awansowania pracowników, wie ktoś może gdzie go znajdę?
zawsze to jakaś średnia, można się mniej wiecej zorientować na jakim jest się poziomie, ten IAKG to znana, profesjonalna firma więc myśle że ich testy są w miarę wiarygodne
tak jest, zawsze to jakaś średnia i na jej podstawie można ocenić pracownika. Tak na prawdę lepszy taki test gdzie można porównywać jednego pracwonika z drugim, niż porównywać za pomocą swoich upodobań itd.
Jak najbardziej przydatny jest taki test. Pamiętać jedynie musimy, by nie było to jedyne kryterium doboru pracownika. Czasem inne cechy liczą się dużo bardziej niż sztywne umiejętności (lub ich brak)
A ja Wam napiszę, że moim zdaniem żadnego człowieka nie da się włożyć w takie "ramy". Dlaczego? Bo każdy jest inny. Nie sklasyfikujemy charakteru zero-jedynkowo, choćbyśmy nie wiem jak się starali. Dlatego uważam, że najlepiej pracownika oceni bezpośredni przełożony - człowiek, który go po prostu dobrze zna. I nie na podstawie ankiety tylko opisowo.
Zatrważające jak to wszystko ludzie pragną klasyfikować. A moim zdaniem są aspekty życie po prostu nieklasyfikowalne, których się nie da zmierzyć zero-jedynkowo.
A moim zdaniem takie testy doskonale się sprawdzają. Oczywiście tylko wtedy, gdy mądrze są dopasowane do danej firmy i biorą pod uwagę specyfikę branży.
Użytkownicy przeglądający to forum: Bing [Bot] i 2 gości
Nie możesz tworzyć nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników