Catman Polska zaprasza pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z terenu województwa dolnośląskiego do udziału w projekcie "Akademia Menadżera HR”.
Kompleksowy program Akademii Menadżera HR przygotowany został w oparciu doświadczenia osób pracujących w Działach HR i Kadr - zarówno specjalistów, jak i kadrę zarządzającą.
PROGRAM AKADEMII MENADŻERA HR: * Nowoczesna rola Działu HR w organizacji Rola Działu HR jako partnera biznesowego w organizacji, wskaźniki efektywności Działu HR, strategia zarządzania zasobami ludzkimi. * Rekrutacja i selekcja Proces rekrutacji i selekcji w organizacji, rodzaje i metody prowadzenia rekrutacji i selekcji, przegląd narzędzi do wykorzystania w procesie rekrutacji i selekcji, zasady tworzenia narzędzi do selekcji. * Ocena pracownika Proces oceny pracownika w organizacji, rodzaj i metody prowadzenia ocen okresowych, przegląd narzędzi do wykorzystania w procesie oceny pracownika, zasady tworzenia narzędzi do oceny pracownika. * Zarządzanie rozwojem pracowników Proces zarządzania rozwojem pracowników w organizacji, programy wdrożeniowe i adaptacyjne pracowników, programy ścieżek kariery, programy zarządzania talentami, zasady tworzenia programów do adaptacji, kariery oraz zarządzania talentami. * Metody stosowane do zarządzania rozwojem pracowników Przegląd metod do zarządzania rozwojem, zarządzanie szkoleniami, zarządzanie coachingiem, zasady tworzenia programów do zarządzania rozwojem. * Narzędzia IT w służbie Działu HR Przegląd rodzajów narzędzi IT w służbie Działu HR, zasady wyboru rodzaju narzędzia pod potrzeby organizacji, podejście pod kątem zwrotu z zainwestowanego kapitału.
Szkolenia prowadzone będą przy wykorzystaniu innowacyjnych technik, w szczególności symulacji przebiegającej w warunkach i sytuacjach szkoleniowych upodobnionych do istniejących realiów.
Po ukończeniu Akademii menadżera HR: * będziesz znał nowoczesne narzędzia usprawniające procesy kadrowe, * będziesz umiał aktywnie zdobywać nową wiedzę w zakresie zarządzania kadrami, * będziesz umiał dokonać bieżącej oceny efektywności działań zarządzania zasobami ludzkimi w swojej organizacji, * będziesz potrafił zintegrować różne zadania HR w jedną ściśle ze sobą powiązaną całość, * będziesz wiedział jak powiązać zadania HR z rzeczywistymi potrzebami firmy.
Koszt udziału w projekcie: * 20% wkładu własnego dla mikro i małych przedsiębiorstw - 561,13zł * 30% wkładu własnego dla średnich przedsiębiorstw - 841,69zł Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Użytkownicy przeglądający to forum: Nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 3 gości
Nie możesz tworzyć nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników