Witam, chciałabym się dowiedzieć, czy osoba na co dzień zajmująca się kadrami potrzebuje jakiegoś specjalistycznego szkolenia aby robić również płace? Niestety w wielu firmach te 2 dziedziny traktowane są osobno...A dobrze mieć "pełne" kwalifikacje w tej dziedzinie.
O tak, mimo tego,że się kadrami nie interesuję zerknełem na tą stronkę i się zdziwiłem. Jest na niej wiel przydatnych rzeczy dla kadrowej. Dobrze mieć tą stronkę dodaną do ulubionych:) kiedyś może się przydać
Witam, chciałabym się dowiedzieć, czy osoba na co dzień zajmująca się kadrami potrzebuje jakiegoś specjalistycznego szkolenia aby robić również płace? Niestety w wielu firmach te 2 dziedziny traktowane są osobno...A dobrze mieć "pełne" kwalifikacje w tej dziedzinie.
Oczywiście, że potrzebuje odpowiedniego szkolenia. To sa 2 odrebne dziedzini, które różnią się od siebie.
Swoją karierę rozpoczęłam od działu HR. Mój pracodawca chciał abym podniosła swoje kwalifikacje przez co poszłam na kurs kadrowo płacowy. Organizatorem szkolenia była firma gowork. Ogólnie jestem zadowolona i z udziału w szkoleniu i tego, że podniosłam kwalifikacje. Na pewno dużo dał mi kurs, zdobyłam wiedzę na temat płatnika, symfonii i wielu wielu innych rzeczy niezbędnych do pracy w kadrach.
Dzięki szkoleniu, wskoczyłam na wyższe stanowisko za lepsze pieniądze.
maina a jak długo trwał taki kurs? Kilka godzin czy kilka dni? Myślę, że ten kto się zajmuje tymi sprawami powinien zrobić taki kurs. Nie zaszkodzi, a raczej pomoże.
Dużo tu księgowości, ZUSy, składki, umowy... Czy jest opłacalny? Każda firma potrzebuje kadrowca, szczególnie te większe. W mniejszych często rolę kadrowej pełni księgowa...
Szkoda tylko, że to bardzo niewdzięczne stanowisko zwłaszcza w dużych firmach, gdzie każdy pracownik ma pretensję a że do szefa się nie wyżali, bo go zazwyczaj nie ma lub zwyczajnie nie ma czasu, to idzie do kadr Ale jeśli chodzi o opłacalność, to jak najbardziej polecam, szkolenia też ponieważ bardzo pomagają w pracy a i ze znalezieniem innej w razie co będzie łatwiej
Dużo tu księgowości, ZUSy, składki, umowy... Czy jest opłacalny? Każda firma potrzebuje kadrowca, szczególnie te większe. W mniejszych często rolę kadrowej pełni księgowa...
ale trzeba to lubić....ja np. nie wyobrażam sobie ciągłego liczenia i tej odpowiedzialności po firme
Użytkownicy przeglądający to forum: Nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 2 gości
Nie możesz tworzyć nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników