Jak znależć najlepszych pracowników do swojej firmy?

[malwa]

o tym samym pomyślałam, o stażu lub praktykach! Moim zdaniem juz po miesiącu można stwierdzić czy sie nadaję osoba na dane stanowisko czy nie. Przy okazji poznamy jej cechy zobacyzmy w czym najlepiej będzei się czuła i może znajdizemy inne stanowisko dla niej.

[Eugenia]

Moim zdaniem wszystko wychodzi w praktyce... takie praktyki czy staz jest dobry, ale czasami to za krótki okres. Czasmai ejdnak trzeba zaryzykować i wybrać taką osobę, o której mamy zle przeczucie - możemy sie mylić.

W sumie, to jeśli komuś zależy na pracy to powinien umieć wytrzymać np miesiąc na praktykach, wtedy można świetnie go sprawdzić

[Jagoda]

Za darmo pracować przez miesiać.. no może sobie na to pozwoli ten kto nie ma rodziny. Taka prawda, inny będzie musiał poszukac pracy gdzie zapłacą od razu.

[csisilver]

Kiedyś pracowałam za darmo przez miesiąc na praktykach w pewnym banku...
Ale teraz już nie zrobiłabym tego. To jednak wyzysk...
Obowiązków właściwie nauczyłam się w 1 dzień, bo polegały na wypełnianiu formularzy... A reszta to już tylko praca.

[Jureczek]

Kiedyś pracowałam za darmo przez miesiąc na praktykach w pewnym banku...
Ale teraz już nie zrobiłabym tego. To jednak wyzysk...
Obowiązków właściwie nauczyłam się w 1 dzień, bo polegały na wypełnianiu formularzy... A reszta to już tylko praca.

Zgadza si,
również pracowałem na praktykach. powiem tak, nic sie nie nauczyłem, robiłem czarną robotę, któa wiele nie znaczyła, a musiał ktoś ja zrobić.

[Justyna1]

A cofnijcie sie z 20 lat w tył... wtedy przyjmowano po kolei, nie robiono jakiś psychologicznych kwalifikacyjnych rozmów. A teraz sa różne testy, ankiety, zadawane konkretne pytania. Myślę, że teraz już na początku łatwiej jest stwierdzić kto będzie najlpesyzm pracownikiem.

Myślę, że czasem warto zaryzykować i popracować za darmo, żeby dostać pracę. Z drugiej strony, macie rację z tym wyzyskiem - trzeba uważać, wiele firm przy pomocy praktykantów może sobie pozwolić na mniejsze wydatki na zatrudnienie i tylko po to ich przyjmuje...

[Mari13]

Myślę, że czasem warto zaryzykować i popracować za darmo, żeby dostać pracę. Z drugiej strony, macie rację z tym wyzyskiem - trzeba uważać, wiele firm przy pomocy praktykantów może sobie pozwolić na mniejsze wydatki na zatrudnienie i tylko po to ich przyjmuje...

tak jest,
taka prawktyka jest coraz bardziej popularna.
Tak samo jak staż jest nasza reklamą - pokazujemy na co nas stać. Pracodawca nic nie traci a nas sprawdza.

Tylko ile można pracować za darmo? Praktyki na studiach rzadko są płatne, a polegają - jeśli ktoś rzeczywiście je odbywa, co łatwo sprawdzić - na pełnoetatowej pracy przez kilka miesięcy, co później i tak wielu pracodawców kwituje "ależ to tylko praktyki, a nie prawdziwa praca"...