15 cze 2018, 11:33
Najlepiej jest albo samemu rekrutować albo prowadzić jeden z ostatnich etapów rekrutacji. Powierzanie wszystkiego rekruterom zewnętrznym nie jest najlepszym rozwiązaniem, bo kandydat do pracy nadal jest dla nas, pracodawców, kompletnie anonimowy, i często poznajemy go podczas podpisywania umowy albo na rozmowie końcowej. Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej zajmie trochę czasu, szczególnie ułożenie zadań albo fachowych pytań, ale przynajmniej sprawdzimy kandydata pod kątem obowiązków, które będzie wykonywać w przyszłości i wybierzemy najlepszego.
17 gru 2018, 10:06
Ja może odpowiem trochę przewrotnie na to pytanie, ale zauważyłam, że jednym z najczęściej popełnianych błędów przez małe i średnie firmy, które nie mają działu HR jest to, że podczas szukania pracownika pracodawcca do końca sam nie wie kogo szuka i jakie umiejętności taka osoba powinna posiadać.
28 mar 2019, 17:33
uzyj tej storny popularnej, pracuj cos tam
25 cze 2019, 15:17
Obecnie coraz więcej firm, zarówno tych małych, jak i większych posiadają działy HR, które są odpowiedzialne za zatrudnianie pracowników.
Powered by phpBB © phpBB Group.
phpBB Mobile / SEO by Artodia.