również uczestniczyłam w szkoleniach goworku i byłam zadowolona. w ich szkoleniach bardzo pozytywne jest to, że kładą nacisk na praktykę, pracujesz z prawdziwymi dokumentami, a nie tylko sucha teoria. pozdrawiam
Szkolenie nic wam nie da - chyba że będzie długie i praktyczne. Po szkoleniu trzeba szukać praktyki, bo tylko taka wiedza jest wartościowa z punktu widzenia firmy. W skrócie, musicie umieć rozwiązywać mniej lub bardziej poważne problemy - kadry i płace są w każdej firmie, ale zarabia specjalista. Nikt nie przyjmie pracownika po to żeby go uczyć. Kto ma na to czas?
polecam centrum kształcenia we Wrocławiu. Jestem po kursie kadry i płace na których nauczyłem się sporządzać deklaracje dra, zua, zwua, etc. naliczać płace, znam podstawowe przepisy prawa pracy.
co jest nie tak z GoWork? beznadziejna organizacja, materiały dali nam na 5 zajęciach, odwoływali zajęcia nie powiadamiając nas o tym, rozpadający się sprzęt, a gdy dotarliśmy do końca kursu dostaliśmy nie ważne dyplomy, bez pieczątek i jakiegokolwiek podpisu (bo nie zauważyli)
Ostatnio byłam na rozmowie o prace i okazało się, że nie bardzo mam na nią co liczyć, ponieważ nie mam żadnego kursu potwierdzającego że znam się na kadrach i płacach (zajmowałam się tym wcześniej). Zastanawiam się czy warto mieć papierek z takiego szkolenia, pierwszego lepszego, na którym mogę nie nauczyć się nic nowego?
Użytkownicy przeglądający to forum: Nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 3 gości
Nie możesz tworzyć nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników