Szkolenie poprowadzi Agnieszka Olejnik Dyplomowany trener biznesu i coach, licencjonowany HRD BP, doświadczony menedżer i ekspert w dziedzinie Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Rozwoju.
„Umiejętność ta wymaga bowiem zdolności przedstawienia swojej opinii, racji, nawet gdyby wymagało to dużej odwagi w ujawnieniu odmiennego zdania. Aby tego dokonać, musimy potrafić być aktywnymi mówcami, którzy śmiało i odważnie dyskutują z innymi, pamiętając równocześnie, że dyskusja to nie synonim kłótni, a na ludzi, z którymi się nie zgadzamy, nie musimy napadać, atakować, ponieważ mają oni prawo do poglądów odmiennych od naszych.” Tak wyczytałam w artykule. Według tego powyżej to chyba jednak do asertywności mi daleko Tak się zastanawiam czy to właściwe określenie „musimy potrafić być aktywnymi mówcami, którzy śmiało i odważnie dyskutują z innymi”? No bo przecież nie muszę być śmiała, odważna, czy też przebojowa, by być asertywna. Wg. mnie nie wyklucza to bycia asertywnym.
Zależało mi w ostatnim czasie na znalezieniu szkolenia dobrej jakości, z którego coś wyniosę. Jak wiadomo jakość oferowanych szkoleń bywa naprawdę różna. Czasami to strata czasu i pieniędzy. Szkolenia, które mnie interesuje to https://prawdziwy-lider.pl/ i ma dobre opinie
Jednym z głównych wyzwań dla wielu organizacji jest nie tylko znalezienie dobrych liderów, ale także inwestowanie w ich rozwój. Szczególnie w dzisiejszych czasach, kiedy rola lidera jest bardziej skomplikowana niż kiedykolwiek. Właśnie natrafiłem na świetny artykuł na ten temat tutaj https://e-pyrzyce.pl/jak-rozwijac-umiej ... rganizacji który warto przeczytać.
Użytkownicy przeglądający to forum: Nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 2 gości
Nie możesz tworzyć nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników