Efektywność szkoleń - jak sprawdzić?

[rimini]

Jakich narzędzi użyć, aby sprawdzić skuteczność szkolenia? Czy lepiej zrobić to we własnym zakresie czy zlecić firmie zewnętrznej?

[Gosia82]

Ciekawe co wybierają firmy? Czy same sprawdzają skutecznośc czy raczej zlecają firmie??

[Security_Awareness]

Wszystko zależy od skuteczności szkolenia – mogą to być różnego rodzaju testy, ankiety, kwestionariusze, wywiady.

My korzystamy z ankiet - można w nich ocenić prowadzącego, tematykę szkolenia i sposób jego realizacji, catering, sprzęt, materiały szkoleniowe. Uczestnicy szkolenia mogą też wpisać swoje własne uwagi. Na tej podstawie przygotowywane są co jakiś czas raporty, dzięki którym jesteśmy w stanie ocenić jakie działania zostały ocenione pozytywnie, a jakie negatywnie i co należy zmienić.

[michalina11]

Myślę, że warto skorzystać z pre- i pos-testów

Popieram michalinę11. Jeśli ktoś rozgląda się za jakimś szkoleniami, które są realizowane od dłuższego czasu warto również "zasięgnąć języka" i zwyczajnie popytać czy szkolenie jest warte zainteresowania.

Zawsze po szkoleniu puszczam ankiety. Są w miarę dobrym źródłem wiedzy. Pomysł z testami przed i po bardzo mi się podoba, skorzystam z niego przy najbliższej okazji

chyba najlepiej w praktyce

[Magdalenka]

To zależy od rodzaju szkolenia i wiedzy na nim przekazanej.

[mariolka577]

no dokładnie w praktyce, oraz zapytać uczestników jak im się podobało i zrobić sprawdzian co zapamiętali

[adamkiz]

Ja tez twierdze że najlepsze będą ankiety. Po szkoleniu z komunikacji w Idea Trainer House zrobiliśmy dwie ankiety u nas w firmie, jedną od razu po (jakie są oczekiwania) a drugą pół roku później (czy się spełniły). No i zamówiliśmy w tej samej firmie szkolenia sprzedażowe z sprzedaży nieruchomości.