jaki powinien być trener

Kompetentność, to jak zauważyłeś, podstawa. Na drugim miejscu powinna być komunikatywność - wiedza jest nieważna, jeśli nie potrafi się jej przekazać

Właściwie te dwie cechy - kompetentność i komunikatywność wystarczą, żeby szkolenie było efektywne

[NAJDADABOG89]

Nie może zanudzać - bo wówczas wszystkiego się odechciewa.

[wszegnieweuro78]

Dobry trener powinien mieć przede wszystkim łatwość przekazywania informacji, a także łatwość nawiązywania kontaktu, nie może mówić nudno i monotonnie bo to strasznie zniechęca słuchaczy, nawet o nieciekawych rzeczach musi umieć mówić ciekawie

[Geneabc2063]

Bardzo często jestem wysyłana na szkolenia i czasami niestety nie mają one najmniejszego sensu i jest to wyrzucenie pieniędzy w błoto głównie właśnie przez szkoleniowców ponieważ prowadzenie szkoleń polega na czytaniu przez nich ustawy a tyle to potrafię zrobić sama

Chyba nie ma gorszej formy szkolenia

kompetentny, ciekawy i koniecznie zabwny

Czy zabawny? Niekoniecznie. Oczywiście, stosowny i sytuacyjny żart od czasu do czasu byłby mile widziany na rozluźnienie atmosfery, ale bardzo łatwo jest popaść w przesadę i nadmierna ilość żartów może rozpraszać osoby na szkoleniu.

[ania6666]

Na rynku pojawia się coraz więcej trenerów biznesu, szkoleniowców. Szkoły trenerów przeżywają oblężenie. Coraz więcej osób upatruje swoją szansę w zawodzie trenera. Kuszeni wysokimi zarobkami, prestiżowym tytułem trenera biznesu, setki młodych ludzi kończą szkoły trenerów i ruszają na podbój świata. Kto z nich ma szansę zostać dobrym trenerem? Jakie cechy i umiejętności otwierają przed nimi drzwi do świata szkoleń i czynią profesjonalnym szkoleniowcem.

Odpowiedź na to pytanie nie jest łatwa. Wiele szkół trenerskich lansuje dość rozbieżne poglądy na ten temat. Jedne skupiają się na osobie trenera, na tym, by zanim zacznie pracować z grupą poznał samego siebie, swoje emocje i reakcje na różnego typu sytuacje. Trening interpersonalny ma pomóc przyszłemu trenerowi prowadzącemu warsztaty w pracy z grupą i w panowaniu nad własnymi emocjami. Mimo że na zajęciach tego typu mogą zostać poruszone najczulsze punkty naszej osobowości, to według wielu osób uczestniczących w tym treningu jest on niezmiernie przydatny w pracy trenera.

z pasją i doświadczeniem, dobrze przygotowany, motywujący, radzący sobie w sytuacjach kryzysowych, skupiający uwagę, odważny, kreatywny, optymistyczny, energiczny, wzbudzający zaufanie, rzetelny, zaangażowany