Dlaczego chodzisz na szkolenia?

[burykot]

Czasem wymagają też tego pracodawcy

[Sylwester Oskwarek]

Podsumowując - chodzisz na szkolenia bo:

- nie chcesz zostać w tyle za innymi
- chcesz mieć co wpisać do CV
- szef Cię zmusza
- chcesz podnieść swoje kwalifikacje
- chcesz poznać ludzi i nawiązać nowe kontakty, dzięki którym ruszysz z miejsca
- chcesz się dowiedzieć, czego jeszcze nie wiesz
- chcesz sprawdzić, czy te szkolenia, które prowadzisz, są lepsze czy gorsze, niż te, w których uczestniczysz

[Janek]

To jasne, ze nie uczestniczy sie w szkoleniach, gdzie tematyka jest nam doskonale znana i zławtością moglibyśmy sami takie szkolenie poprowadzić.

To, czy dany temat jest nam znany czy nie, może być błędnie rozumiane przez nas samych. Dlatego chodzenie na szkolenia, nawet z tematów, które "są nam znane" może przynieść wiele korzyści ...

[Sylwester Oskwarek]

To jasne, ze nie uczestniczy sie w szkoleniach, gdzie tematyka jest nam doskonale znana i zławtością moglibyśmy sami takie szkolenie poprowadzić.

To, czy dany temat jest nam znany czy nie, może być błędnie rozumiane przez nas samych. Dlatego chodzenie na szkolenia, nawet z tematów, które "są nam znane" może przynieść wiele korzyści ...

Janek ma rację. Sam wielokrotnie rezygnowałem ze swojego uczestnictwa w szkoleniu, bo:
"Czegóż oni mogą mnie jeszcze nauczyć? Przecież ja już wszystko wiem w tym temacie."

Ostatnio znów intensywnie uczestniczę w szkoleniach (mam tu na myśli uczestnictwo jako szkolony, a nie jako trener) i to właśnie z branży, w której jestem niezły. Dzięki temu zauważam pewne niuanse i szczegóły, których nie zauważałem, kiedy byłem na etapie "początkującego".
Podobnie z książkami, które już kiedyś czytałem. Wracam do nich po to, żeby pogłębić swoją wiedzę. I za każdym razem odkrywam coś nowego.

[aga09]

U mnie to już dłuższa historia, generalnie odbywałam staż w firmie gowork. Na koniec stażu dostałam możliwość odbycie kursu za darmo. Wybrałam kurs kadry i płace 120h. I powiem, że nie żałuję. Świetna organizacja i przede wszystkim wszystko zrozumiałe. Planuje jeszcze wybrać się na jakiś kurs do nich i myśle nad kursami z prawa pracy trwają tylko 5 dni i za całkiem skromną cenę

[Security_Awareness]

No tak, ale nie warto chodzić na szkolenia, byleby chodzić i uzupełnić ć -zgadza się? Trzeba wybierać takie skzolenia, któe przydadzą nam się w życiu, które potem wykorzystamy w swojej pracy.

no pewnie!
Ja nie mam czasu aby chodzić na wszystkie szkolenia, któe są tanie, darmowe lub po prostu mi się podobają. Wybieram te, które na pewno przydadzą mi się.

Zgadzam się. Dobre są szkolenia od razu połączone z warsztatami, na których można w praktyce wykorzystać zdobyta wiedzę. Szkolenia w formie wykładu, bez interakcji z uczestnikami, często nie mają sensu, bo o samej teorii mozna poczytać w wielu ogólnodostępnych źródłach.

[MaciejZ]

Szolenia w formie wykładu są nudne to fakt...byłem na takich kilka razy i nudziłem się jak mops. Dlatego teraz się pytam jak wyglądają owe szkolenia, czy są ciekawe i słuchacze uczestniczom w częsci praktycznej itd

[Bogdan82]

Szolenia w formie wykładu są nudne to fakt...byłem na takich kilka razy i nudziłem się jak mops. Dlatego teraz się pytam jak wyglądają owe szkolenia, czy są ciekawe i słuchacze uczestniczom w częsci praktycznej itd

Teraz szkolenia są coraz bardziej ciekawsze, lubię jak puszczają filmy lub sa dodatkowo jakieś ćwiczenia. To własnie przy pomocy takich zajęć łątwiej jest coś zapamiętać.

[rimini]

najczęściej sama decyduję się na szkolenie chcąc podnieść swoje kwalifikacje, ale zdarza się też odbywam szkolenia na zlecenie szefa np. ostatnio w IAKG z HR

[Dorota1]

Moim zdaniem ostatniego czasu szkolenia stały sie modne... jeśli jest ciekawy temat szkolenia zapisuję się. Dzięki temu cały czas poszerzam swoją wiedzę, no i wiem, że nie zakończyłam jej wraz z zakończeniem szkoły. To nie na tym polega, trzeba cały czas ię doszkalać.