Forum-Szkolenia

Przede wszystkim PRAKTYKA. A tego nie nabywa się na studiach ani nawet w 2-3 lata po ich zakończeniu ...
Aby być dobrym trenerem, proponuję popracować kilka lat w zawodzie a potem ... po prostu uczyć innych tego, co się samemu przeżyło. Wtedy jest i łatwiej i efektywniej a uczestnicy szkolenia mają pewność, że otrzymali garść praktycznej wiedzy.
Powstała chyba jakaś moda na bycie trenerem. Jest to chyba spowodowane mitami o wysokościach zarobków. Nikt jednak nie mówi o tym, jaka to ciężka praca, wymagająca ustawicznych wyjazdów i spania po hotelach, ciągłego dokształcania się i zmierzania z (różnymi) uczestnikami szkoleń. Trzeba też pamiętać o tym, że trener zarabia jak ma szkolenia a jak nie ma szkoleń to ma ... problem.
Nie zniechęcam (całkowicie) wszystkich studentów do zmierzenia się z taką karierą ale pamiętajcie: co powiecie np. na szkoleniu z zarządzania, gdy jako uczestnicy przyjdą Wam dyrektorzy firm z kilkunasto / kilkudziesięcio -letnim stażem pracy ... ???

Dzięki za Twoją wypowiedź.
W zasadzie o to chodzi. O to i o coś jeszcze.
Znamy wielu doświadczonych ludzi. Często uczą lub nauczają. Dużo wiedzą i dużo przeżyli. Dzielą się chętnie swoją wiedzą i praktyką. Nigdy nie zostaną trenerami. Choćby nie wiem jak się starali.
To co powiedzą nauczający raczej zostanie przez innych wysłuchane. Z ciekawości lub grzeczności.
Nie ma gwarancji, że to co inni od nich usłyszą zostanie zrozumiane.
Ale przyjmijmy, że tak. Czy wiedza i doświadczenie nauczających zagwarantuje, że to co zostało zrozumiane zostanie także zaakceptowane przez słuchających ?
W tym miejscu jest meta dla mędroli. Trzeba jeszcze spowodować żeby zaakceptowane mądrości zostały chętnie zastosowane raz i kolejny, tak aby zostały utrwalone i traktowane jako własne. Aby stały się elementem postaw słuchających z rozdziawioną gębą. To zrobić potrafi tylko trener.
On wie jak,potrafi i lubi wydobywać z ludzi to co najlepsze i trwale ich zmieniać.
Teraz ćwiczenie dla chętnych:
wypisz nazwiska kilku znanych ci mądrych ludzi, którzy uczą innych, co sami przeżyli
zastanów się i napisz obok nazwisk, czy na pewno spełniają wszystkie powyższe przesłanki trenerskiej skuteczności
jeżeli nie to których
jeżeli spełniają wszystkie, to masz szczęście znać samych trenerów
Dzięki za udział w ćwiczeniu
Pozdrawiam

O kurcze taka cena może trochę zniechęcić...to dość duża kwota, tym bardziej jak mówi Mati że nie wiadomo czy będzie po tym praca i czy spiszemy się w tym. Ale jest ryzyko, jest zabawa...

Jest wiele szkół, które oferują cykl szkoleniowy dla przyszłych trenerów. Wystarczy wpisać w google np. "szkoła trenerów biznesu".
Jednak jestem zdania, iż oprócz ukończonej szkoły ważne są chęci współpracy z ludźmi, odporność na stres, umiejętność nawiązywania kontaktów, sprawność pracy w grupie.

no ale na co bardziej patrza, co jest lepsze studia czy szkolenie trenerskie? Po ktorej z propozycji łatwiej dostać pracę?

Najbardziej to doświadczenie...
Ale gdzie go zdobyć?

hehe najlepiej po znajomości dostać sie do jakijs firmy. Ba, ostatnio dobrym pomysłem stały się darmowe praktyki. My pracujemy za darmo dla firmy, a dzieki temu zdobywamy doświadczenie.

W dzisiejszych czasach jest bardzo trudno dostać się do firmy tak od razu, najlepiej robić podchowy, zaproponować wolontariat, darmowe praktyki czy coś w tym stylu? Dobrym rozwiązaniem jest też staż. Ja dzięki stażu z PUP dostałam potem prace w swojej obecnej pracy.

Początki jak pewnie w każdym zawodzie są trudne. Dodatkowa trudność w pracy szkoleniowca polega jednak na tym,że ilość pracy i zleceń bezpośrednio zależy od pozycji i opinii o trenerze w środowisku firm organizujących szkolenia. Dlatego trudniej jest zacząć, mało kto zaryzykuje powierzenie poprowadzenia szkolenia osobie początkującej , bez doświadczenia...