No tak... chyba najłatwiej mają szkoleniowcy bhp - oni muszą odbębnić swoje tylko... muszą poinformaować ludzi co i jak... a czy pracownikom to coś da, to już zalezy od nich samych.
Początki jak pewnie w każdym zawodzie są trudne. Dodatkowa trudność w pracy szkoleniowca polega jednak na tym,że ilość pracy i zleceń bezpośrednio zależy od pozycji i opinii o trenerze w środowisku firm organizujących szkolenia. Dlatego trudniej jest zacząć, mało kto zaryzykuje powierzenie poprowadzenia szkolenia osobie początkującej , bez doświadczenia...
z tym to już różnie bywa. moja znajoma ma cykliczne szkolenia i niestety mieli to być jedni z najlepszych, oczywiście poleceni. na pierwszym szkoleniu owszem wysoki poziom, ale teraz jest coraz gorzej. trener ten sam, ale mówi, że widać jak bardzo spada poziom. więc czasami lepiej zaryzykować i wziąć kogoś młodego, kto dopiero zaczyna, bo będzie starał i będzie faktycznie pracował na dobrą opinię.
Tak z tym sie zgodze, czsami taki młody trener sie bardzij postara niż doświadczony trener z długoletnim stażem. No i nowy trener ma "nowsze" sposoby przekazywana informacji wiec to tez jest ważne.
Chyba w dzisiejszych czasach ciezko jest wyzyć z bycia tylko trenerem... taki zawód to raczej może byc dodatkowy. a tak na prawdę podstawowa wypłata bedzie z bycia nauczycielem czy coś podobnego.
Pamietajcie, że sa rózni terenerzy, zalęzy od dziedziny. Opórcz wiedzy na dany temat, trzeba zrobić szkolenia z prowadzeniem takich szkoleń - tzn szkolenia trenerskie.
Użytkownicy przeglądający to forum: Nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 6 gości
Nie możesz tworzyć nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników