Forum-Szkolenia

Poleciłabym UE Wrocław

Studia MBA to nie lada wyzwanie... na pewno warto, o ile faktycznie zarządza się już ludźmi i jest się na tyle zdeterminowanym aby poświęcać praktycznie każdy weekend na naukę. Znajomy robi MBA na SGH i oprócz pieniędzy studia zabierają masę czasu. Jak ktoś nie jest przekonany na 100% to lepszą alternatywą wydaje się być mini MBA- sądzę że są bardziej dostosowane do polskich realiów prowadzenia działalności MSP.

Polecam studia MBA na WSB.pl. Jestem właśnie w trakcie i wybór tego kierunku studiów to był dla mnie strzał w 10. Programy MBA są przeznaczone dla młodszych stażem menedżerów. Celem studiów MBA jest przedstawienie ogólnej wiedzy o zarządzaniu osobom, które pracują na stanowiskach menedżerskich, ale nie studiowały zarządzania czy ekonomii. Ze względu na szerszy zakres wiedzy oraz organizację zajęć, studia MBA trwają zwykle 4 semestry.

Planuję rozpoczęcie studiów podyplomowych z zakresu zarządzania. Chodzi mi o kierunek Master of Business Administration - MBA. Słyszałem, że po takich studiach jest się przygotowanym do zajmowania wysokich stanowisk menedżerskich i nadzorczych. Obecnie pracuję, jako kierownik średniego szczebla i chciałbym się starać o awans. Myślę, że rozpoczęcie takich studiów byłoby interesujące z punktu widzenia mojego pracodawcy. Czy wiecie może, gdzie można studiować kierunek Master of Business Administration - MBA przez internet? Jestem w częstych rozjazdach, przez co interesują mnie studia on-line. Samemu udało mi się natrafić na taką ofertę - https://www.wsb-nlu.edu.pl/pl/master-of-business-administration-studia-podyplomowe. Czy ktoś z was może miał okazję studiować na tej uczelni?

Gdybyście szukali szkolenia dla menagerow to ciekawe propozycje ma ICAN. Zerknijcie https://www.ican.pl/szkolenia/stacjonar ... me-manager

Dla specjalistów HR poszukujących efektywnych narzędzi i technik, https://www.projektgamma.pl/szkolenia-otwarte/hr/ prezentuje kursy, które mogą znacząco wpłynąć na Twoją efektywność zawodową. To doskonała okazja, by nie tylko podnieść swoje kwalifikacje, ale także wprowadzić innowacje w procesach HR, co może mieć pozytywny wpływ na całą organizację.