Forum-Szkolenia

Wszystko o szkoleniach, wypowiedzi trenerów, opinie

Przełącz na pełny styl
Odpowiedz

Młody menadżer- wyzwania, kompetencje, zarządzanie.

17 maja 2013, 10:55

Przed nami awans- z szeregowego pracownika stajemy się managerem. Jak sobie poradzić w takiej sytuacji ? Co nas czeka ? W jaki sposób przemianować układ wśród współpracowników ?

Re: Młody menadżer- wyzwania, kompetencje, zarządzanie.

06 cze 2013, 14:55

To nie jest proste - nie od razu zostaje się menadżerem. Zazwyczaj na stanowisku menadżerskim pojawia się albo ktoś z doświadczeniem, albo ktoś z kadry. Jeśli jest to ktoś z kadry, to dokładnie zna swoich pracowników. Natomiast jeśli jest to ktoś z doświadczeniem, to dokładnie wie na jakich zasadach należy postępować z ludźmi, aby współpraca idealnie się układała.

Re: Młody menadżer- wyzwania, kompetencje, zarządzanie.

11 cze 2013, 15:53

Jako menadżer powinna pracować osoba, która zna już dosyć dokładnie pracowników, z którymi ma do czynienia. Na pewno nie powinien to być ktoś, kto nie ma ani doświadczenia, ani nie jest znany pracownikom, bo może nie być brany na poważnie przez pracowników. Tak więc moje rady są dosyć proste - osoba kompetentna, doświadczona, ale najlepiej - z własnej kadry.

Re: Młody menadżer- wyzwania, kompetencje, zarządzanie.

13 cze 2013, 16:52

Mogę wiedzieć na jakim etapie pracy robiłeś to szkolenie? Pracowałeś już jako menadżer? Sam sobie zafundowałeś to szkolenie, czy firma? Czy faktycznie jakoś lepiej przygotowało cię to do pracy? Wiadomo jaka jest opinia o szkoleniach. Interesuje mnie przede wszystkim sprawa prowadzących - to teoretycy czy ludzie z dorobkiem?

Re: Młody menadżer- wyzwania, kompetencje, zarządzanie.

14 cze 2013, 16:57

Tak już byłem menadżerem, ale dopiero raczkowałem. Całość finansowała dla mnie firma, ale to ja sam chciałem na to iść. Jednak zdobycie wszystkich niezbędnych dla menadżera umiejętności wymaga mnóstwa czasu i poświęcenia. Sami widzicie jak długo program miało to szkolenia, ale to przecież namiastka tego wszystkiego, co powinien potrafić robić solidny menadżer.

Re: Młody menadżer- wyzwania, kompetencje, zarządzanie.

17 cze 2013, 10:15

Wiele zależy od tego czy jest to awans wewnętrzny w tym samym dziale/zespole w którym sie dotychczas pracowało czy w ogole w innej firmie. Myśle, że ta pierwsza sytuacja jest jednak trudniejsza.

Re: Młody menadżer- wyzwania, kompetencje, zarządzanie.

12 wrz 2013, 19:10

Jestem po zarządzaniu i powiem szczerze że wiedza wyniesiona z okresu studiów jest podstawowa . Obecnie pracuje jako manager, ale dopiero terea naprawdę uczę się miękkich kompetencji menadżerskich . Jeżeli chcesz zarządzać musisz wyjść do ludzi .
Odpowiedz