Forum-Szkolenia

Adams · **Rejestracja:** 11 maja 2010, 16:21 **Posty:** 22

meggem pisze:

Bez motywacji pracownika jaka by była jego praca? Dla mnie najważniejszym elementem motywacji jest oczywiście większa pensja. Wtedy pracuje się o wiele lepiej. Dużą motywacją jest także podejście szefa. Jeśli jest on "ludzki" i rozumie, że pracownik to też człowiek, a nie "robol" to praca staje się przyjemniejsza.

Święta prawda, jeśli szef jest w porządku to i my jesteśmy równiez w porządku. To tez jest jakaś motywacja. Ale prawda jest taka, że pensja z premią;) motywuje najbardziej.

meggem · **Rejestracja:** 08 kwie 2010, 08:46 **Posty:** 22

Cytuj:

Święta prawda, jeśli szef jest w porządku to i my jesteśmy równiez w porządku. To tez jest jakaś motywacja. Ale prawda jest taka, że pensja z premią;) motywuje najbardziej

No tak, dodajmy, że z jak największą premią :lol:

Kuba82 · **Rejestracja:** 07 cze 2010, 16:12 **Posty:** 47

Myślę, że najlepszą motywacją dla pracowników turystyki jest wyjazd gdzieś:) Np. za dobre wyniki w sprzedaży wycieczką gdzies nad jezioro. Hmm inny pomysł na motywowanie pracowników to premia...ten drugi sposób chyba każdego zmowywuje.

Grzegorz · **Rejestracja:** 02 lip 2010, 11:57 **Posty:** 36

Jak motywować pracowników turystyki? Na pewno super wycieczką za dobre wyniki w sprzedaży

Premia na pewno też jest ogromnym motywatorem, ale to wie każdy. Myślę, że sprawdzą też się bony na zakupy, karnety do kina lub siłowni.

Szakal · **Rejestracja:** 09 sie 2010, 14:10 **Posty:** 7

MNie zmotywuje na pewno większa pensja:D
a jeśli nie pieniądze to wolne dni...taka nagroda wynagrodzi mi poświęcenie się dla firmy.

Kuba82 · **Rejestracja:** 07 cze 2010, 16:12 **Posty:** 47

hehe ale i tak większość woli wyższą pensje, premie itd Ba, za dodatkowe pieniądze sami możemy wykupić sobie fajną wycieczkę, tam gdzie chcemy i w dowolnym terminie. Lub sprawić sobie inną przyjemność!

burykot · **Rejestracja:** 26 cze 2010, 19:53 **Posty:** 239

A jak motywowac pracowników inaczej niz finansowo? Myslicie, ze wyjazd na szkolenie własnie, w jakieś atrakcyjne turystycznie miejsce jest motywacją?

Agnieszka_ · **Rejestracja:** 20 wrz 2010, 19:55 **Posty:** 242

Motywowanie pracowników to nie tylko premie, prezenty itp.
Istnieją przecież pozafinansowe metody motywowania, które są równie ważne jak te pieniężne. Motywowanie pozafinansowe jest sposobem na zatrzymanie pracowników i związanie z przedsiębiorstwem. Ponad to potrzeby pracowników w ostatnich czasach bardzo się zmieniły. Pracownicy chcą być doceniani i czuć się potrzebni, chcą robić coś ważnego. Adekwatnie do zmienionych potrzeb, powinna pojawić się zmiana po stronie systemu wynagradzania.

szuru · **Rejestracja:** 23 wrz 2010, 12:34 **Posty:** 2

Wiadomo, że motywowanie pracownika może mieć tez inną formę, niż jakieś materialne gesty, np. pochwała szefa - to również form motywacji. Myślę, ze bardzo dobrze sprawdzają się organizowane wyjazdy motywacyjne. Z tego co wiem to np. Mega Travel organizuje coś takiego, pracodawca może skorzystać z ich oferty i zorganizować swoim pracownikom wycieczkę - to tez niby forma materialna, ale dużo coś takiego daje.

Karina_ · **Rejestracja:** 02 lip 2010, 11:29 **Posty:** 37

Nie ukrywajmy, że pieniądze jednak są największą matowacją. Wolimy sami sprawić sobie potem prezent.
Ale jeśli nie mówimy o pieniądzach, to myślę, że np. dla mnie dobrą motywacją jest dzień wolny lub bon na kręgle/basen/areobik itd.

Forum-Szkolenia

Motywowanie pracowników

Kto jest online