Forum-Szkolenia

Wszystko o szkoleniach, wypowiedzi trenerów, opinie
Forum-Szkolenia kup obrazy Szkolenia biznesowe Szkolenia biznesowe
Dzisiaj jest sob lis 01, 2014 6:36 am

Strefa czasowa UTC



Nowy temat Odpowiedz w temacie  [ Posty: 131 ]  Przejdź na stronę Poprzednia  1 ... 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 ... 14  Następna
Autor Wiadomość
 Tytuł: Re: Motywowanie pracowników
PostZamieszczono: ndz kwie 24, 2011 3:51 pm 
Offline
Zainteresowany
 Wyświetl profil

Rejestracja: czw kwie 21, 2011 5:25 am
Posty: 30
straszenie motywacją? hehe dobre... na pewno w jakiś soposob to działało...pewnie dupku ktoś nie ostarżył go o mobbing , bo tak to można nazwać.


Na górę Dodaj na Facebook
 
 Tytuł: Re: Motywowanie pracowników
PostZamieszczono: wt kwie 26, 2011 7:18 pm 
Offline
Stały bywalec
 Wyświetl profil

Rejestracja: wt kwie 26, 2011 7:14 pm
Posty: 25
tak jest to ządna motywacja.... tak się nie robi.
Motywacja jest wtedy kiedy pracownik pracuje z chęcią:)
moim zdaniem dobrym motywatorem jest więcej wolnego lub luźne godziny pracy np. mozliwośc pracy w domu.


Na górę Dodaj na Facebook
 
 Tytuł: Re: Motywowanie pracowników
PostZamieszczono: sob kwie 30, 2011 7:28 pm 
Offline
Aktywny
 Wyświetl profil

Rejestracja: sob kwie 30, 2011 6:57 pm
Posty: 47
A co myslicie o np. dłuższej przerwie jako motywacja pracowników?? Zawsze to jakiś sposób.. w trakcie takiej przewrwy można wyskoczyć na miasto i pozałatwiac sprawy. Dobry pomysł?


Na górę Dodaj na Facebook
 
 Tytuł: Re: Motywowanie pracowników
PostZamieszczono: pt maja 06, 2011 3:05 pm 
Offline
Trener
Trener
 WWW  Wyświetl profil

Rejestracja: czw sie 20, 2009 6:41 am
Posty: 104
Mówiąc szczerze każdego motywuje coś innego.
Najczęściej w pracy motywują oczywiście pewne jawne aspekty typu pensja, czy warunki socjalne, premia, samochód służbowy itd....

ALE....

Bardzo wielu ludzi NAJMOCNIEJ motywuje to, co niewidoczne - jego prywatna sytuacja i prywatne cele.
Jeżeli jest w stanie znaleźć w swojej pracy to, co łączy cele służbowe i prywatne, to będzie bardzo mocno zmotywowany do działania.

A jeżeli nie jest w stanie tego znaleźć?

Rolą dobrego kierownika jest poznać, co motywuje daną osobę. I motywować tym, co działa.

_________________
Coaching indywidualny - Przetestuj Swojego Coacha OnLine - Zapytaj o szczegóły przez czat


Na górę Dodaj na Facebook
 
 Tytuł: Re: Motywowanie pracowników
PostZamieszczono: pn maja 16, 2011 9:58 am 
Offline
Starszy Ekspert
Awatar użytkownika
 Wyświetl profil

Rejestracja: wt kwie 28, 2009 7:31 am
Posty: 488
Sylwester Oskwarek pisze:
.

ALE....

Bardzo wielu ludzi NAJMOCNIEJ motywuje to, co niewidoczne - jego prywatna sytuacja i prywatne cele.
Jeżeli jest w stanie znaleźć w swojej pracy to, co łączy cele służbowe i prywatne, to będzie bardzo mocno zmotywowany do działania.


Bardzo ciekawe... Co to może być dokładnie? Może Pan podać przykłady?

_________________
Szkolenia-Komunikacja


Na górę Dodaj na Facebook
 
 Tytuł: Re: Motywowanie pracowników
PostZamieszczono: wt maja 17, 2011 7:27 am 
Offline
Trener
Trener
 WWW  Wyświetl profil

Rejestracja: czw sie 20, 2009 6:41 am
Posty: 104
csisilver pisze:
Sylwester Oskwarek pisze:
.

ALE....

Bardzo wielu ludzi NAJMOCNIEJ motywuje to, co niewidoczne - jego prywatna sytuacja i prywatne cele.
Jeżeli jest w stanie znaleźć w swojej pracy to, co łączy cele służbowe i prywatne, to będzie bardzo mocno zmotywowany do działania.


Bardzo ciekawe... Co to może być dokładnie? Może Pan podać przykłady?


Kilka przykładów na szybko:

Wyobraźmy sobie, że dany pracownik ma dziecko, które musi odebrać z przedszkola wtedy, kiedy normalnie powinien być w biurze. Albo dziecko często choruje. Motywujący będzie dla niego elastyczny czas pracy lub możliwość pracy w domu.

Albo ma sympatię w odległym mieście. Wtedy motywujące będą delegacje do tego miasta.

Albo ma na głowie kredyt mieszkaniowy - motywujące będzie bezpieczeństwo zatrudnienia i stabilność pensji.

Albo jest osobą skrytą i nie lubi rozmawiać z klientami - motywujące będzie dla niego stanowisko, które nie powoduje dodatkowego stresu wynikającego z konieczności poznawania nowych ludzi.

Albo ...

_________________
Coaching indywidualny - Przetestuj Swojego Coacha OnLine - Zapytaj o szczegóły przez czat


Na górę Dodaj na Facebook
 
 Tytuł: Re: Motywowanie pracowników
PostZamieszczono: pn maja 23, 2011 8:03 am 
Offline
Aktywny
 Wyświetl profil

Rejestracja: sob kwie 30, 2011 6:57 pm
Posty: 47
Panie sylwestrze ma Pan rację...szkoda tylko, ze nasze szefostow nie interesuje nasze życie prywatne i licy się tylko praca. Sam chętnie kończył bym w pątek wczesniej bo lubię na weekendy wyjeżdzać.


Na górę Dodaj na Facebook
 
 Tytuł: Re: Motywowanie pracowników
PostZamieszczono: śr maja 25, 2011 7:14 am 
Offline
Trener
Trener
 WWW  Wyświetl profil

Rejestracja: czw sie 20, 2009 6:41 am
Posty: 104
Myślenie tylko o pracy jest myśleniem trochę krótkowzrocznym i nie wspiera zbyt mocno motywowania pracownika.

Oczywiście, że to zależy od konkretnej sytuacji. Jeżeli jest się jedynym pracownikiem firmy, która jest czynna w piątek do 20:00, to trudno przekonać szefa, żeby puścił nas do domu wcześniej. Ale jeżeli pracowników jest więcej, albo jest to firma, która raczej jeździ do klienta niż klienci do niej, to sprawę (tę konkretną) można rozwiązać na kilka sposobów. Zmierzam tu do stwierdzenia, że pracownikowi wolno zadbać o to, żeby pracowało mu się lepiej.

Na przykład:
- umówić się z szefem, że w piątek przychodzimy wcześniej (i wychodzimy wcześniej)
- zamieniać się z kolegami w piątki (co tydzień, co drugi tydzień).

To tak na szybko, nie znając zupełnie sytuacji.
Być może da się wymyślić jeszcze inne pomysły.

Pracownik też ma prawo ruszyć głową, żeby zadbać o swoją motywację. ;-)

_________________
Coaching indywidualny - Przetestuj Swojego Coacha OnLine - Zapytaj o szczegóły przez czat


Na górę Dodaj na Facebook
 
 Tytuł: Re: Motywowanie pracowników
PostZamieszczono: pt maja 27, 2011 6:51 pm 
Offline
Bardzo aktywny
 Wyświetl profil

Rejestracja: wt mar 29, 2011 7:11 pm
Posty: 58
A ta osoba, któa pracuje sama powinna udowodnić szefowi, ze w piatek popołudniu jest mało ludzi i nie opłaca się tak długo siedzieć:>


Na górę Dodaj na Facebook
 
 Tytuł: Re: Motywowanie pracowników
PostZamieszczono: śr cze 01, 2011 7:27 pm 
Offline
Starszy Ekspert
Awatar użytkownika
 Wyświetl profil

Rejestracja: wt kwie 28, 2009 7:31 am
Posty: 488
Więc jest tak, że szef musi dokładnie poznać swojego pracownika i również jego życie prywatne, aby wiedzieć, co go najbardziej zmotywuje... A na przykład, jeżeli ja jako pracownik, nie chcę mieszać życie prywatne ze służbowym, nie chcę szefowi opowiadać o rodzinie, czy planach weekendowych.
Co wtedy?
Zbytni ekshibicjonizm w pracy nie jest chyba wskazany?

_________________
Szkolenia-Komunikacja


Na górę Dodaj na Facebook
 
Wyświetl posty nie starsze niż:  Sortuj wg  
Nowy temat Odpowiedz w temacie  [ Posty: 131 ]  Przejdź na stronę Poprzednia  1 ... 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 ... 14  Następna

Strefa czasowa UTC


Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 1 gość


Nie możesz tworzyć nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz dodawać załączników

Szukaj:
Przejdź do:  
 cron
Polecane linki: Kręgle Warszawa
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB3 Group  
Design By Poker Bandits  

phpBB SEO