Forum-Szkolenia
Wszystko o szkoleniach, wypowiedzi trenerów, opinie
30 kwie 2011, 21:28
06 maja 2011, 17:05
16 maja 2011, 11:58
Sylwester Oskwarek pisze:.
ALE....
Bardzo wielu ludzi NAJMOCNIEJ motywuje to, co niewidoczne - jego prywatna sytuacja i prywatne cele.
Jeżeli jest w stanie znaleźć w swojej pracy to, co łączy cele służbowe i prywatne, to będzie bardzo mocno zmotywowany do działania.
17 maja 2011, 09:27
csisilver pisze:Sylwester Oskwarek pisze:.
ALE....
Bardzo wielu ludzi NAJMOCNIEJ motywuje to, co niewidoczne - jego prywatna sytuacja i prywatne cele.
Jeżeli jest w stanie znaleźć w swojej pracy to, co łączy cele służbowe i prywatne, to będzie bardzo mocno zmotywowany do działania.
Bardzo ciekawe... Co to może być dokładnie? Może Pan podać przykłady?
23 maja 2011, 10:03
25 maja 2011, 09:14
27 maja 2011, 20:51
01 cze 2011, 21:27
02 cze 2011, 10:44
csisilver pisze:Więc jest tak, że szef musi dokładnie poznać swojego pracownika i również jego życie prywatne, aby wiedzieć, co go najbardziej zmotywuje... A na przykład, jeżeli ja jako pracownik, nie chcę mieszać życie prywatne ze służbowym, nie chcę szefowi opowiadać o rodzinie, czy planach weekendowych.
Co wtedy?
Zbytni ekshibicjonizm w pracy nie jest chyba wskazany?
17 cze 2011, 21:16