Forum-Szkolenia

trzeba miec mocny charakter, szkolenia nic nie daja...

Polecam i zapraszam na szkolenie: Zarządzanie zespołem w firmie o charakterze produkcyjnym, 21-22.10. 2013, Kraków.

Ponieważ powstaje coraz więcej podręczników związanych z zarządzaniem ludźmi, pojawia się pytanie: jak przełożyć teoretyczne zagadnienia na praktykę. Szkolenie podejmuje wyzwanie wyboru praktycznych teorii i wskazania ich możliwego zastosowania. Zarządzanie ludźmi z zasobem narzędzi i praktycznych rad stanie sie dużo łatwiejsze.



Celem szkolenia jest praktyczne przećwiczenie aspektów związanych z zarządzaniem ludźmi, organizacją pracy podwładnych oraz umiejętnościami psychologicznymi szefa. Podczas szkolenia poruszane będą zagadnienia związane z etapami powstawania zespołów, teorią ról, przepływem informacji w zespole, komunikacją, zarządzaniem zespołem.

Szkolenia przygotowane zostało w formie warsztatów aktywizujących uczestników, dzięki czemu będą oni mieli szansę przećwiczenia teoretycznej wiedzy w praktycznych, laboratoryjnych warunkach.
Korzyści dla uczestników

Po szkoleniu uczestnicy będą w stanie:

Przedstawić niezbędne cechy, charakterystyczne dla efektywnego zespołu
Praktycznie tworzyć zespoły, w oparciu o teorię ról
Zastosować zasady przewodzenia zespołami i budowania własnego wizerunku „szefa”
Przygotować i przeprowadzić profesjonalne wystąpienie do zespołu
Zastosować w praktyce zasady komunikacyjne, związane z przepływem informacji w zespole (pomiędzy współpracownikami i na płaszczyźnie szef - pracownik)
Efektywnie budować relacje w swoich zespołach
Przyjmować i udzielać informację zwrotną
Zapobiegać i rozwiązywać pojawiające się sytuacje konfliktowe
Przeprowadzić analizę swojego zespołu pod kątem rozwoju kompetencji i motywacji poszczególnych pracowników i dostosować działania kierownicze do indywidualnych osób

http://www.szkolenia.AVENHANSEN.pl/szko ... rakow.html

Każdy pracodawca musi być dobrym przywódcą, inaczej długo nie pociągnie swojego interesu.

Zgadzam się z wcześniejszą opinią, że trzeba mieć przede wszystkim przywódczy charakter. Ale takie szkolenia i tak, są ważne, żeby ten charakter odpowiednio ukierunkować

tak, ale wiesz w dzisiejszych czasach ze wszystkiego robi się szkolenia.

Beda niedługo szkolenia z tego jak nie być idiotą. To coś pokroju szkoleń typu "jak zrobić milion" albo "jak zarobić i nic nie robi"

Dokładnie duża część szkoleń niestety opiera się na tym, by zarobić jedynie na szkolonych osobach.

Psychologia sukcesu menedżera
Komunikacja interpersonalna w relacjach biznesowych
Motywowanie podwładnych
Motywacyjne delegowanie zadań
Chwalenie i nagana
Rozliczanie z zadań
Wpływ menedżera/lidera na efektywność zespołu
Po szkoleniu będziesz potrafił/a między innymi:
Odczytywać strategie- modalność, metaprogramy, budowanie historii
Przełamywać opór poprzez technikę zmiany przekonań
Wykorzystywać technologię negocjacji, czyli proces osiągania porozumienia
Skutecznie przetwarzać informacje
Wykorzystać sztukę uwodzenia poprzez oddziaływanie emocjonalne

Myślę, że kluczową rzeczą pozwalającą odnieść sukces w roli lidera czy kierownika jest jest życzliwość, uczciwość i jasne formułowanie swoich poleceń. Ale o tym dowiem się na szkoleniu, na które właśnie się zapisałem

Kiedyś uważano, że przywódcą trzeba się urodzić na szczęście w zakresie kilkunastu lat historia psychologii się zmieniła i bardzo dobrze można w sobie pewne umiejętności wytrenować i wyszkolić. Sam staram się dużo czytać na ten temat , ponieważ moja praca wymaga ode mnie takich cech. Jednak największe postępy zauważyłam u siebie po przebytym szkoleniu z przywództwa

Aby być dobry w zarządzaniu, to po pierwsze trzeba mieć mocny charakter, a po drugie trzeba być dobrze wyszkolonym i mieć szerokie horyzonty.
Osobiście zarządzam od paru lat prężnym zespołem i sądząc po wynikach świetnie mi to wychodzi jak na razie.
Prawda jest taka, że w sukcesie pomogło mi wiele wiele szkoleń przez które przechodziłem, ale również doświadczenie i wiek jest ważny.
Grunt to mieć mocny temperament i odpowiednie zaplecze merytoryczne. Ostatnimi czasy wziąłem udział w szkoleniu Szkoły Trenerów STER, kilkudniowym i jestem bardzo zadowolony z jakości i wiadomości, które wyniosłem. Szkolenie nie należało do najtańszych, ale za to nabyłem umiejętności, które pomagają do dziś radzić sobie z wyzwaniami i trudnościami zawodowymi. Polecam zapoznać się z pakietem szkoleń i rozważyć, czy nie chcemy w siebie zainwestować jeszcze więcej. Pozdrawiam.