Forum-Szkolenia
http://www.forum-szkolenia.pl/

Czy można dopłacać do studiów, bez udzielania urlopu?
http://www.forum-szkolenia.pl/szkolenia-prawo-f17/czy-mozna-doplacac-do-studiow-bez-udzielania-urlopu-t470.html
Strona 1 z 2

Autor:  asch [ pn lip 12, 2010 7:13 am ]
Tytuł:  Czy można dopłacać do studiów, bez udzielania urlopu?

Chcielibyśmy dopłacać do studiów pracownikom, ale raczej niechetnie udzielać im aż 21 dni urlopu w ostatnim roku (w przypadku studiów podyplomowych trwających 1 rok wydaje się,że też trzeba udzielić urlopu), co przewiduje nowelizacja K.P. Czy można dofinansować komuś studia bez udzielenia urlopu? Art 103(6) pozwala na to, ale jak dofinansowywać wtedy studia i udawać , że one nie są za zgodą pracodawcy?
Oczekuję podpowiedzi lub rozwiązań.

Autor:  Leon [ ndz lip 18, 2010 10:06 am ]
Tytuł:  Re: Czy można dopłacać do studiów, bez udzielania urlopu?

Witaj, a może zrobić taka umowę słowną między pracownikiem a Tobą? Może pracownik zrozumie to, dopłącanie do studiów jest już same w sobie "nagrodą".

Autor:  asch [ ndz lip 18, 2010 11:40 am ]
Tytuł:  Re: Czy można dopłacać do studiów, bez udzielania urlopu?

Kłopot polega na tym,że (moim i PIP) zdaniem jak dopłacam to się zgadzam, jak się zgadzam to musze dać urlop

Autor:  Grzegorz [ pn lip 19, 2010 11:39 am ]
Tytuł:  Re: Czy można dopłacać do studiów, bez udzielania urlopu?

Ciężko coś doradzić;/ a może jednak lepiej będzie jak damy te dni wolne pracownikowi, który studiuje? Przecież to nie jest aż tak dużo.

Autor:  Dorota_ [ sob sie 07, 2010 1:36 pm ]
Tytuł:  Re: Czy można dopłacać do studiów, bez udzielania urlopu?

No własnie jeśli się zgadzasz na studia, to zgadzasz się na dodatkowy urlop. Szczerze wątpię czy ktoś by się zgodzi na to aby przychodzić do pracy wtedy kiedy musi sie uczyć na egzamin. Niestety takie jest prawo, postaw się na miejscu osoby która będzie studiować...na pewno też chciałbyś mieć wiecej wolnego na naukę.

Autor:  asch [ czw sie 12, 2010 6:57 am ]
Tytuł:  Re: Czy można dopłacać do studiów, bez udzielania urlopu?

Wyobraź sobie,że jesteś pracodawcą i zgadzasz sie ns studia pracownika który zarabia np. 6000 zł - studia np.podyplomowe kosztują ok 3000zł. Chcesz mu dopłacić połowę -Twój koszt wzrośnie minimum o jego miesięczne wynagrodzenie !

Autor:  Sylwia [ pn sie 16, 2010 2:12 pm ]
Tytuł:  Re: Czy można dopłacać do studiów, bez udzielania urlopu?

Ciężka sprawa...nie widzę tutaj żadnego rozwiązania. A co jeśli nie zgodzimy się na studia?? Może pracownik i tak będzie studiował jeśli mu zależy? A nas nic nie bdyie obchodzić?

Autor:  jacek777 [ sob paź 20, 2012 3:48 pm ]
Tytuł:  Re: Czy można dopłacać do studiów, bez udzielania urlopu?

dogadać się zawsze można

Autor:  Karol [ wt paź 30, 2012 3:03 pm ]
Tytuł:  Re: Czy można dopłacać do studiów, bez udzielania urlopu?

Ale firma nie finansuje studiów każdemu tylko tym, których chce zatrzymać w firmie.
Jeśli pracownik odchodzi to zwraca za studia.
Trzeba po prostu spisać umowę i dobrze wyjaśnić za co się płaci i czego się oczekuje.

Autor:  jack7542 [ pn lis 26, 2012 10:12 pm ]
Tytuł:  Re: Czy można dopłacać do studiów, bez udzielania urlopu?

najlepiej sobie ustalić z pracownikiem i bez umowy sie obejdzie a wszystko będzie jasne

Strona 1 z 2 Strefa czasowa UTC
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/