Forum-Szkolenia
http://www.forum-szkolenia.pl/

Motywowanie pracowników
http://www.forum-szkolenia.pl/szkolenia-zarzadzanie-f49/motywowanie-pracownikow-t258-120.html
Strona 13 z 15

Autor:  gerardo [ 12 cze 2013, 16:05 ]
Tytuł:  Re: Motywowanie pracowników

Racja - pieniądze to najlepsza motywacja, ale nie zapominaj też o takich kwestiach jak awanse, darmowe szkolenia, wyjazdy sponsorowane i inne atrakcje. Kasa to nie wszystko, ale wiadomo, że jeśli pracownik osiąga dobre wyniki, a nie dostaje przyzwoitych pieniędzy, to w dłuższej perspektywie czasu na pewno nie będzie się angażował.

Autor:  gardasz [ 13 cze 2013, 17:05 ]
Tytuł:  Re: Motywowanie pracowników

Ale i tak większość pracowników stawia na pierwszym miejscu pieniądze. Każdy z nich chce wyższego standardu życia, a do tego potrzebna jest wyłącznie kasa - za pochwalę od prezesa nie wyjadą przecież na wakacje zagraniczne, ani nie kupią nowego auta, tym bardziej nie sprawią prezentów rodzinie. W tym świecie kasa jest najlepszym motywatorem do dobrej pracy i prędko się to nie zmieni.

Autor:  gerardo [ 14 cze 2013, 16:50 ]
Tytuł:  Re: Motywowanie pracowników

Póki zarobki w Polsce nie będą się zbliżały do tych w Europie, nie ma szans, aby zmieniły się zasady motywacji. Pracownik, który ma pieniądze i jest w stanie dać rodzinie wszystko co chce myśli o awansie zawodowym i osiągnięciach, a nie o kasie. Tylko że w Polsce takich menadżerów mamy może 0,01%, bo nie więcej.

Autor:  bratko [ 02 lis 2014, 14:45 ]
Tytuł:  Re: Motywowanie pracowników

Pieniądze i rozwój osobisty to chyba dwie rzeczy, które najbardziej motywują ludzi do działania.

Autor:  daniel6666 [ 19 sty 2015, 14:05 ]
Tytuł:  Re: Motywowanie pracowników

Kiedy myślę o tym, że pracownicy nie chcą się szkolić, przypomina mi się pewna historia, ponoć prawdziwa, która miała miejsce w pewnym lesie niedaleko Warszawy, bodajże w latach 70. Przyjeżdżali wtedy do Polski zagraniczni turyści na polowania, tak zwani dewizowcy. Osoby odpowiedzialne za organizację polowań stawały na głowie, by wszystko było w jak najlepszym porządku. Wszak zadowoleni klienci przyciągali kolejnych, a tym samym upragnione dewizy. Jakąż to mieli zagwozdkę, gdy usłyszeli, że turyści chcą zapolować na niedźwiedzia! Skąd wziąć tu niedźwiedzia? A niedźwiedź musiał być! I znalazł się. W cyrku był stary, schorowany, już niewystępujący niedźwiedź, którego kierownictwo cyrku postanowiło uśpić. Przewieziono więc niedźwiedzia na miejsce polowania...

Polowanie ruszyło! Niedźwiedź usłyszał strzały i zaczął uciekać w kierunku drogi. A drogą tą jechał akurat człowiek na rowerze, który na widok pędzącego zwierza porzucił rower i uciekł w krzaki. Co zrobił w tej sytuacji niedźwiedź?... Wsiadł na rower i pojechał. Wsiadł na rower? Tak! Dokładnie tak samo, jak to robił podczas swoich występów w cyrku.

Autor:  natt [ 26 lut 2016, 16:50 ]
Tytuł:  Re: Motywowanie pracowników

Ja potrzebuje takich szkolen bo ciagle jakies nowosci i trzeba nadazac...

Autor:  kołczan [ 13 maja 2016, 11:56 ]
Tytuł:  Re: Motywowanie pracowników

bratko pisze:
Pieniądze i rozwój osobisty to chyba dwie rzeczy, które najbardziej motywują ludzi do działania.

Jasne, tylko z punktu widzenia menadżera kwestią jest to, jak odpowiednio te rzeczy dozować i czy ograniczyć się wyłącznie do nich. Raczej niekoniecznie byłoby to wskazane, patrząc w dłuższej perspektywie. Generalnie dobry menadżer powinien stosować różnorodne metody motywacji, które zebrane do kupy, przełożą się na zadowolenie i wysoką efektywność pracownika. Gdyby osoby stawiające pierwsze kroki w tym temacie chciały się dowiedzieć czegoś więcej, proponuje im tę lekturę odpowiednich materiałów

Autor:  TereskaN [ 20 cze 2016, 20:58 ]
Tytuł:  Re: Motywowanie pracowników

Moim zdaniem, te wszystkie motywacje inne niż dobra pensja lub premia,
to tylko ściema i mydlenie oczu. Po co mi jakieś motywowanie typu "puszczę cię" bo musisz odebrać dziecko z przedszkola.
Taka sytuacja nie jest motywacją, lecz czymś w rodzaju tego że po pierwsze szef mi robi łachę, a po drugie będzie to długo pamiętał i nie raz wykorzysta.
Uważam zatem że dobra pensja jest motywująca i praktycznie tylko ona (lub premia). Dobra pensja (jeśli sama przed sobą uznam ją za dobrą) spowoduje ze będę robić wszystko aby z pracy nie wylecieć (co należy rozumieć: tak pracować aby szef nie miał nigdy żadnego punktu zaczepienia aby dać mi wypowiedzenie). Pensja lub premia to bardzo wymowny sposób docenienia mojej osoby. A jak dobrze będę pracowała to wręcz uważam że w interesie szefa będzie abym nigdy nawet nie zaglądała na takie strony

Autor:  weronika_ [ 06 wrz 2016, 16:27 ]
Tytuł:  Re: Motywowanie pracowników

A co sądzicie o wyjazdach firmowych? Myślałam o takim wyjeździe, raczej w Europie, dla całego zespołu. To chyba dobry sposób na zintegrowanie go i zmotywowanie pracowników?

Autor:  raff [ 05 paź 2016, 08:21 ]
Tytuł:  Re: Motywowanie pracowników

weronika_ pisze:
A co sądzicie o wyjazdach firmowych? Myślałam o takim wyjeździe, raczej w Europie, dla całego zespołu. To chyba dobry sposób na zintegrowanie go i zmotywowanie pracowników?

Jeżeli wybierzesz atrakcyjną formę takiego wyjazdu, to na pewno każdy będzie zadowolony. Czy zespół się zintegruje? To chyba również zależy od wielu innych czynników...

Strona 13 z 15 Strefa czasowa UTC+1godz. [letni]
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/