Forum-Szkolenia
http://www.forum-szkolenia.pl/

Pozafinansowe sposoby motywowania pracowników
http://www.forum-szkolenia.pl/szkolenia-dzial-personalny-f50/pozafinansowe-sposoby-motywowania-pracownikow-t193.html
Strona 1 z 6

Autor:  Alesia [ 22 lip 2009, 10:48 ]
Tytuł:  Pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

Jakie znacie pozafinasowe sposoby motywowania pracowników? Czy uważacie, że są skuteczne? czy chcielibyśmy być motywowani w pracy w sposób pozafinansowy?

Autor:  Catherine [ 23 lip 2009, 16:04 ]
Tytuł:  Re: Pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

Myślę, że Nasze forum i jego tematyka jest najlepszym wyrazem pozafinansowego sposobu motywowania pracowników. Wysłanie pracownika na ciekawe, rozwijające jego kompetencje i poszerzające horyzonty szkolenie, sprawi, że Ci spośród nich, którzy mają świadomość konieczności indywidualnej pracy nad sobą, na pewno poczują się wyróżnieni.

Jako pracownik - doceniałam taką formę wynagrodzenia i motywacji. Muszę przyznać, że była ona skuteczna. Zwłaszcza, kiedy szkolenia na których byłam rzeczywiście przyczyniały się do mojego rozwoju. Jako pracodawca, również wykorzystuję tę formę motywacji. Wybieram szkolenia patrząc z perspektywy konkretnego pracownika - jego kompetencji, jego zainteresowań. Nagroda jest bowiem nie wtedy, kiedy wyślemy gdzieś taką osobę przymusowo, ale wtedy kiedy dopasujemy ją indywidualnie. Ostatnio wysłałam jednego z pracowników na szkolenie, którego sama kiedyś byłam uczestnikiem - "Focus: Najpierw rzeczy najważniejsze" (*************). Pomogło mu w lepszej organizacji pracy i zauważyłam lepsze wyniki w planowaniu i rozkładaniu zadań. Efektywniejsza praca plus zadowolenie ze szkolenia.

Inne sposoby? Kilka dni więcej urlopu, imprezy firmowe, bilety do kina? :) Jeszcze nie próbowałam. Moim zdaniem - należy dopasować je do konkretnego pracownika. Poznać go lepiej, zwrócić uwagę na to, jaki jest, wysłuchać. Wtedy najlepiej go zmotywujemy.

Pozdrawiam,
Catherine

Autor:  margarita [ 24 lip 2009, 10:40 ]
Tytuł:  Re: Pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

Moje koleżanki, pracujące w innych firmach mają karnety do klubów fitness i salonów kosmetycznych, dofinansowanie do wakacji, czasem zdarza się weekendowe SPA na koszt firmy.
W firmie której jak pracuję, jest prywatna opieka medyczna dla pracowników i bony na święta, więc to już coś :-)
A szkolenia? Bardzo chętnie.

Autor:  mariolka [ 25 lip 2009, 13:14 ]
Tytuł:  Re: Pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

Chętnie bym pojechała na takie weekendowe SPA. W mojej firmie, gdzie pracuję motywacja pozapłacowa jest jedna - uznanie, pochwała i tzw. uścisk ręki prezesa. Niby nic, ale również miło motywuje do pracy :D.

Autor:  Catherine [ 23 sie 2009, 13:23 ]
Tytuł:  Re: Pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

Myślę, że samo uznanie też w jakiś sposób motywuje pracownika, a znając ich podejście - liderów, przełożonych (mówię w sumie w imieniu tej grupy, ale staram się z tego wyciągać wnioski) nawet takowe, ciężko uzyskać. Dochodzi do tego również kwestia psychologiczna - jeżeli pochwały, premie, bonusy będą się pojawiały zbyt często - nie będą dla pracownika tak bardzo wartościowe, a jego skuteczność i efekty wykonywanej pracy mogą ulec zmniejszeniu, pogorszeniu. Uścisk ręki - bezpośredni, choć nie traktowany z przesadą - jako zaszczyt, powinien być traktowany jako wyróżnienie, docena - o co walczy każdy ambitny pracownik. Dopóki walczy, dopóty naprawdę mu zależy. Ambicja i chęci poza kwalifikacjami są drogą do sukcesu. Takich pracowników trzeba "nobilitować" za wartościowe zasługi, czymś co pozwoli im jeszcze dodatkowo podnieść kwalifikacje - taką formę (w tym szkolenia) uważam za tę najwyższą w "rankingu".

Autor:  pieckiLine [ 12 wrz 2009, 21:20 ]
Tytuł:  Re: Pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

Jak zmotywować pracowników hmmm...
To co nasuwa mi się na myśl, to pozwalanie na nadgodziny, oczywiście płatne. Lepszy kontakt nasz z naszym przełożonym. Dobra atmosfera w pracy naprawdę dobrze potrafi zmotywować. Działa tak, że chce się nam iść do pracy.

Autor:  lika [ 14 wrz 2009, 15:29 ]
Tytuł:  Re: Pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

Nadgodziny powinny być płatne niezależnie od łaski lub niełaski pracodawcy. Kodeks pracy stanowi, że nadgodziny MUSZĄ być płatne, co niestety często jest niedotrzymywane w wielu firmach. Z drugiej strony pracownik nie powinien zostawać w godzinach nadliczbowych skoro nie musi. Niektórzy pracownicy podczas nadgodzin po prostu siedzą sobie w Internecie, a pracodawcy im płacą za takie "nadgodziny".

Autor:  Szperacz [ 19 gru 2009, 16:36 ]
Tytuł:  Re: Pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

Firmy, szczególnie dawniej robiły paczki żywnościowe dla swoich pracowników na święta. Teraz bardzo często wykupują vouchery do kin, teatrów, na koncerty. Pracownicy otrzymują prezenty, które wymuszają na nich skorzystanie z tych usług. Będzie to motywacja do wykorzystania swojego wolnego czasu w ambitniejszy sposób.

Autor:  stefan [ 24 gru 2009, 01:28 ]
Tytuł:  Re: Pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

Jak dla mnie każdy pozafinansowy sposób motywowania jest dobry :)
A najlepszy jest taki, który pozwala poczuć pracownikowi, że jest ważny, potrzebny, nie ma sobie równych (ale bez przesady), zasługuje na uznanie wśród innych w firmie itd.
Moim zdaniem, takie dawanie "cukierków" jak bilety na cokolwiek, na dłuższą metę, może nie mieć wpływu na motywację pracownika, o ile prezentuje on sobą jakikolwiek wyższy stan ambicji :)
Pomysł ze szkoleniem brzmi najlepiej, bo jeśli mamy do czynienia z poważną firmą, tzn. że jej na pracowniku zależy.

Autor:  Asia [ 11 sty 2010, 01:25 ]
Tytuł:  Re: Pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

Przede wszystkim nieśmiertelne bony na święta... :D
A poza tym, fajnym rozwiązaniem jest stworzenie w pracy specjalnego pomieszczenia, w którym pracownicy mogliby się odstresować, zrelaksować itp :) gry na komputerze, muzyka, rowerki treningowe... cokolwiek, zależy od upodobań :)

Strona 1 z 6 Strefa czasowa UTC+1godz. [letni]
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/