Forum-Szkolenia

Zapraszamy na szkolenie, które realizujemy w ramach cyklu: AKADEMIA KADR I PŁAC, podczas którego:

- przedstawimy aktualną wiedzę w zakresie funkcjonowania nowoczesnego działu personalnego,
- zaprezentujemy bieżącą problematykę związaną z zatrudnianiem pracowników oraz sposoby rozwiązywania najczęściej pojawiających sie problemów,
- pogłębimy i uaktualnimy wiedzę z zakresu kadr.

Cele szkolenia

1. Przygotujemy uczestników do efektywnej pracy w działach personalno-kadrowo-płacowych,
2. Pogłębimy i uaktualnimy wiedzę prawno-podatkową w zakresie funkcjonowania działu kadr i płac,
3. Nauczymy praktycznego zastosowania wiedzy teoretycznej do pojawiającej się rzeczywistości życia gospodarczego,
4. Zaprezentujemy i zinterpretujemy obowiązujące akty prawne mające wpływ na pracę kadry zarządzającej personelem w jednostkach gospodarczych i innych.

Profil uczestnika

Szkolenie skierowane jest do osób:

1. pracujących w działach personalnych w ramach stosunku pracy, zlecenia,
2. prowadzących własną działalność gospodarczą i zatrudniających pracowników,
3. zamierzających zatrudnić pracowników po raz pierwszy,
4. zainteresowanych rozwojem umiejętności w zarządzaniu personelem i wynagrodzeniami.

PROGRAM, 2 dni:

1. Podstawowe zasady nawiązania stosunku pracy.
2. Obowiązki informacyjne wobec pracowników.
3. Rodzaje umów o pracę.
4. Świadczenie pracy w ramach stosunku pracy oraz na podstawie umów cywilnoprawnych (kodeks pracy a kodeks cywilny) czyli zawieranie umów o pracę:
a) umowy o pracę na okres próbny,
b) umowy o pracę na czas określony,
c) umowy o pracę na czas nieokreślony,
d) umowa o zastępstwo jako nowy rodzaj umowy na czas określony,
e) umowa zlecenia,
f) umowa o dzieło,
g) kontrakty menedżerskie.

5. Najczęściej pojawiające się w praktyce wątpliwości: czy można zatrudniać bez pisemnej umowy, jakich dokumentów żądać od pracownika, czy i kiedy podpisać umowę o zakazie konkurencji.

6. Korzyści i koszty dla pracownika i pracodawcy wynikające z różnych form zatrudnienia.

7. Zasady zawierania umów o pracę – praktyczne uwagi, analiza konkretnych przypadków, wskazanie konkretnych zapisów.

8. Obowiązki pracodawców w zakresie rozwiązywania umów o pracę – przykłady z praktyki, stanowisko Sądu Najwyższego i wskazówki doktryny, okresy wypowiedzenia:
a) rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron,
b) rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem,
c) rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – dyscyplinarne, w trybie art. 52 Kodeksu pracy.

Szczegółowy program szkolenia tutaj:

http://www.itcgrupa.pl/4/szkolenia_i_eventy/31/Szkolenia_otwarte/71/Niezbednik_specjalisty_ds._personalnych._29-30_wrzesnia_Krakow..html

INWESTYCJA:
990zł./1 os., (cena zawiera: catering, materiały szkoleniowe, certyfikat)
UWAGA: zgłoszenie do 10 września - rabat 10%


KONTAKT:

Centrum szkolen i Eventów, Grupa ITC
tel.: +48 12 357 22 88
kom./mob.: +48 604 628 484
e-mail: csie@itcgrupa.pl
http://www.itcgrupa.pl

-------------------------
Na forum można się reklamować w odpowiednim miejscu. Jest przeznaczony do tego dział: "Zareklamuj się – dodaj swoją ofertę szkoleniową"

pozdrawiam
Administrator