Szkolenia z rachunkowości - rachunkowość w małej firmie

[Marco]

Witam, mam pytanie dotyczące rachunkowości w małej firmy.
Zatrudnionych jest w niej 3-5 osób które z rachunkowością nie mają nic wspólnego. Czy warto jest wysłać jedną z osób na szkolenie dotyczące rachunkowości oraz przekazać jej zadania związane z prowadzeniem rachunkowości firmy?
Być może będzie lepiej zwrócić się do księgowej, Kryterium wyboru są poniesione koszty oraz ryzyko popełnienia błędu.

Jeżeli ktokolwiek byłby wstanie je przybliżyć w obu przypadkach byłbym bardzo wdzięczny.

[SuPPfaso]

Witam, mam pytanie dotyczące rachunkowości w małej firmy.
Zatrudnionych jest w niej 3-5 osób które z rachunkowością nie mają nic wspólnego. Czy warto jest wysłać jedną z osób na szkolenie dotyczące rachunkowości oraz przekazać jej zadania związane z prowadzeniem rachunkowości firmy?
Być może będzie lepiej zwrócić się do księgowej, Kryterium wyboru są poniesione koszty oraz ryzyko popełnienia błędu.

Jeżeli ktokolwiek byłby wstanie je przybliżyć w obu przypadkach byłbym bardzo wdzięczny.

Odświeżę troche temat, moim zdaniem jeżeli już to wybór księgowej byłby lepszym rozwiązaniem. Jest to osoba, zajmująca się tym na codzień będzie lepiej się raczej na tym znała.

[optymistka]

Witam, mam pytanie dotyczące rachunkowości w małej firmy.
Zatrudnionych jest w niej 3-5 osób które z rachunkowością nie mają nic wspólnego. Czy warto jest wysłać jedną z osób na szkolenie dotyczące rachunkowości oraz przekazać jej zadania związane z prowadzeniem rachunkowości firmy?
Być może będzie lepiej zwrócić się do księgowej, Kryterium wyboru są poniesione koszty oraz ryzyko popełnienia błędu.

W tym wypadku również dobrym rozwiązaniem jest oddanie rachunkowości małej firmy w ręce biura rachunkowego. Będzie to koszt ok. 200 zł miesiąc.

[Serwacz]

Biura rachunkowego...ok ale to nie przeszkadza żebyś najbardziej zaufaną osobę przeszkalał w tym zakresie. W pewnym momencie może być gotowa do przejęcia tej funkcji.

[Blanka84]

Dobrym zatrudnieniem w tym wypadku moze byc zatrudnienie ksiegowej na pol etatu. W tym samym czasie mozesz wyslac jedna z osob na szkolenie, a pozniej po szkoleniu moglaby popracowac troszke z ksiegowa, zeby wczuc sie w role. Szkolenia na ogol bardzo duzo daja, ale nie zwalalabym calej rachunkowosci od razu po takim szkoleniu na kogos, gdyz potrzeba czasu, obycia i praktyki by wcielic w zycie to czego zostanie ta osoba nauczona.

[raster]

Rzeczywiście w każdej firmie potrzebna jest osoba, która zna podstawy księgowości niezależnie od zatrudnienia biura rachunkowego. Ale, żeby być dobrym księgowym potrzeb lat doświadczeń i masy kursów i szkoleń. Więc biuro rachunkowe bym jednak zostawił.

[czarna_mamba1]

Zostawienie biura rachunkowego jest dobrym pomysłem, ale mimo zewnętrznej księgowiści radziłabym wybrać się na jakies szkolenie, aby być na bieżąco i się co nieco orientować. Lepiej patrzeć na ręce

Takie szkolenia i kursy zawodowe robi np. FRR w Katowicach. Inne firmy też coś pewnie mają, ale nie wiem które polecić, bo ja szkolę się tylko w FRR. Koszt nie jest duży, a naprawdę warto.

[gregor26]

Jak wyżej również wybieram biuro rachunkowe oraz szkolenie w między czasie. Znając podstawy i będąc na bieżąco w temacie oszczędzisz sobie nerwów i nie nie będziesz dzwonić z byle pierdołą za każdym razem do księgowej. A poza tym warto być dobrze zorientowanym w prawach i obowiązkach wobec fiskusa w swojej działalności także szkolenia jak najbardziej polecam.

Oczywiście, że bezpieczniej jest zatrudnić księgową, ale zorientuj się czy np. za wysłanie kogoś na kurs nie będziesz mieć jakiś dodatkowych profitów albo mniej zapłacisz za szkolenie.
Ja bym zaryzykował wysłanie na kurs - mniejsze koszty i przynajmniej ktoś się czegoś nauczy.