sposoby motywowania pracowników

[Agnieszka_]

Ja myślę, że wyjazdy integracyjne są potrzebne w firmie. Chodzi o to, żeby poznać współpracowników z z drugiej strony, nie tylko z tej służbowej.

[Basia29]

Oczywiście, że są potrzebne po to by wyluzować i porozmawiać na swobodne tematy i poznać się ze strony mniej oficjalnej

[Bolak]

Tak jest, wiele bym dał, aby mój szef ograniozwał takie imprezy integracyjne. Sam nie wiem czy moją kobieta puściłaby mnie na nie;) no ale co tam. Przecież takie spotkania są ważne, wtedy najlepiej poznaje się drugiego pracownika.

[Basia29]

Wszystko zależy od zaufania...
Razem dobrze i osobno też dobrze...
Kiedy się ufa.

[Sylwia]

Moim zdaniem tylko bogata firma może pozwolić sobie na zorganizowanie takiego wyjazdu, wiadomo koszt takiej imprezy jest bardzo wysoki.

[Agnieszka_]

No na pewno jakaś podrzędna firma nie będzie mogła sobie na coś takiego pozwolić. Ale większe korporacje jak najbardziej. Ale nawet te większe firmy ostatnimi czasy stały się skąpe i w ogóle nie inwestują w pracowników.

[csisilver]

Ogólnie imprezy integracyjne tak czy inaczej idą w "koszty" firmy, więc pracodawca płaci mniejszy podatek. W jednej z firm, gdzie kiedyś pracowałam imprezy integracyjne były finansowane z funduszu socjalnego, który firma MUSIAŁA prowadzić, bo zatrudniała jakaś określoną liczbę pracowników. Co prawda my woleliśmy większe bony na święta, niż imprezy , ale szef lubił integrować się z podwładnymi. Szczególnie przy czymś mocniejszym .

[Sylwia]

ehhehe dobre to niż nic, jak bonów nie było wyższych to chodziać ta impreza integracyjna na której można było pojeść

[Agnieszka_]

Ale zawsze coś, u mnie w firmie to nawet bonów nie ma A nie jest to jakaś podrzędna firma

[csisilver]

A ile ta firma zatrudnia pracowników? Jeżeli powyżej 20 to musi mieć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i Wam jakieś "gratisy" robić. Np. imprezę integracyjną, bony, paczki, karnety itp.