No więc, praca sezonowa jest szczególnym rodzajem umowy terminowej, która może być poprzedzona umową na okres próbny. Wskazuje się, iż umowa sezonowa nie może być zawarta na okres dłuższy niż 10 miesięcy. Umowa sezonowa – podobnie jak umowa o pracę na czas określony – ulega rozwiązaniu się z końcem sezonu na jaki została zawarta. Dodatkowo, umowę sezonową można rozwiązać za porozumieniem stron oraz bez wypowiedzenia z winy pracownika lub pracodawcy. Rozwiązanie umowy sezonowej za wypowiedzeniem wydaje się możliwe w przypadku zastosowania do konkretnej umowy sezonowej konstrukcji umowy na czas określony. W powyższym przypadku tylko umowa sezonowa zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy i przy wyraźnym wskazaniu w umowie możliwości jej wypowiedzenia, mogłaby być rozwiązana za wypowiedzeniem.
Sądzę, że umowa sezonowa, bo pracodawca płaci składki, odprowadza ZUS. Umowa zlecenie jak sama nazwa wskazuje jest dobrym rozwiązaniem w przypadku drobnych zleceń.
Czyli lepiej namawiać szefostwo na umowę sezonową;) tylko zazwyczaj jest tak, że szef się nie zna na tym i nie za bardzo wie na czym polega umowa sezonowa.
Jak dla mnie najlepsze jst umowa o prace, umowy sezonowe i umowy zlecenie mają to do siebie że są krótkotrwałe. Najlepiej to proposić o umowe o pracę..ale nie każdy che się zgodzić.
Zawsze możesz zatrudnić studentów na umowę zlecenie. Masz z tego powodu ulgi a nierzadko uczelnia uniemożliwia im normalną pracę, więc będą zadowoleni mogąc dorobić (nikogo nie będziesz miał "na sumieniu") Zależy czym zajmuje się Twoja firma i jakie muszą posiadać kwalifikacje...
tak jest, umowa sezonowa jest na sezon - jeśli można go określić np. sezon truskawek, szparag itd. Lepsza moim zdaniem jest umwoa zlecenie, choć obie nie dają nic pracownikowi oprócz pieniądzy. Najlepsza jest umowa na czas określony.
Użytkownicy przeglądający to forum: Nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 4 gości
Nie możesz tworzyć nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników