Forum-Szkolenia

Jesteście w stanie podpowiedzieć jakąś agencję pracy, która pośredniczy w organizacji pracowników z Ukrainy? Szukam większej grupy do firmy na produkcję i zastanawiam się jak to zorganizować. Oczywiście pełny legal więc jak będą w stanie pomóc w legalizacji pobytu to też byłoby super, żebym się z tym nie musiał bujać.

Agencja WorkSol - https://worksol.pl zajmuje się outsourcingiem usług związanych z rekrutacją pracowników z dalekiego Wschodu.

według mnie korzystanie z pomocy takich profesjonalnych agencji pracy to zdecydowanie dobry pomysł. Zerknijcie sobie na oferty pracy dostępne w Symeon Dolcevita https://edolcevita.pl/. Bardzo wysokie zarobki, komfortowe warunki pracy, umowa. Znajdziecie za ich pośrednictwem zarówno pracę tymczasową jak i na stałe.

Na pewno warto poszukać zatrudnienia dobrego w kraju, tutaj na miejscu dobrej pracy na przykład u https://folimpex.com.pl/ bo wiem że mają sporo ofert. A dobra praca to teraz podstawa

Zerknij sobie na http://folimpex.com.pl/ Ciągle pojawiają się tam nowe ogłoszenia na rozne stanowiska a rekrutacja przebiega szybko

Osoby, które prowadzą taką agencję powinny zainteresować się odpowiednim narzędziem HR, który pomoże przy odpowiedniej analizie kandydatów. Kluczową i bardzo szczegółową analizę oferuje narzędzie - https://extended.tools/ . Warto sobie właśnie do nich zerknąć.

Na jakiej umowie najlepiej będzie zatrudnić osobę z Ukrainy?

Ja pracuje w https://folimpex.com.pl/ - bardzo dobra firma, przede wszystkim uczciwa i wywiązująca się ze wszystkich obietnic i zapisów w umowie

Zanim zamieścisz swoje ogłoszenie w sieci, musisz znaleźć portal, który pozwala na bezpłatne dodawanie ogłoszeń – nawet bez konieczności rejestracji nowego użytkownika. Najlepsze serwisy internetowe udostępniające darmowe ogłoszenia znajdziesz w wyszukiwarkach internetowych. Przeczytajcie w tym artykule poradnik dla początkujących - https://jakbudowac.pl/jak-wystawic-darmowe-ogloszenia-w-internecie-poradnik-dla-poczatkujacych.

W dzisiejszych czasach rekruterzy posługują się testami psychometrycznymi do precyzyjnej oceny kompetencji zawodowych kandydatów - https://www.designedbyme.pl/przyklady-z ... andydatow/ Te specjalnie dostosowane testy umożliwiają nie tylko sprawdzenie umiejętności technicznych, ale także zdolności zarządzania, analizy czy sprzedażowe. Dzięki temu proces rekrutacyjny staje się bardziej efektywny, a wybór pracowników – bardziej trafny.