Forum-Szkolenia

Albo inny , tym razem moj ulubiony" nikt cie tutaj nie trzyma, jak ci sie nie podoba to droga wolna". A doświadczony pracownik więcej wart niz nowy bez kompetencji.

I ja znam dość dobrze to zdanie, kiedyś pracowałam w pewnej firmie gdzie szef co jakis czas nam powtarzał, że na nasze miejsce jest wielu chętnych więc musimy się starać. Nawet jak trzeba zostawać po godzinach...oj tragedia dlatego poszukałam innej pracy i zwolniłam się.

A mnie się wydaje, że coraz rzadziej tak jest, że pracodawcy zatrudniają na pół eatatu, a każa pracować na cały etat. Po prostu boją się kontroli, jak równiez tego, e wkońcu pracownik się wkurzy i powie co tu się dzieje. Przeicęz każdy che mieć płacone składki, tak praca się kiedyś odbije. Będizemy starsi, a okaże się że nie mamy przepracowanych lat pracy.

Wiele firm zatrudnia na 1/4 etatu i każe pracować na cały, to jest dopiero przegięcie...

oo 1/4 etatu?? Dajcie spokój, pracownikowi to się wcale nie opłaca. Niech pracowknik pomyśli o przyszłości...co on z tego będzie miał.

No tak, ale z pracą tak ciężko, że łapie się byle co...

No, właśnie i biedny pracownik godzi się na takie opłakane warunki...
To jest jakaś luka w prawie, powinna zostać załatana, czym prędzej!

To nie chodzi o prawo, ale raczej o moralnośc i uczciwe podejście do pracownika. A powodem tego sa jak zwykle pieniądze.

Dokładnie, jak to kiedyś powiedział mój wykładowca od finansów, w Polsce firmy traktują pracowników jak koszty...

I cierpi na tym pracownik....choć z drugiej strony jeśli byłabym szefem pewnie też bym myślała o jak najmniejszych kosztach....i kto wie co bym zrobiła...;/