Myślę, że jedna rzecz to jest to, co robimy, a druga to atmosfera, w której robimy. Faktycznie, w dużych zespołach, istnieje większe prawdopodobieństwo "zatruwania" sobie przestrzeni przez współpracowników. No i potem już tylko nakręcanie się itp. Trzeba sobie uświadomić, że ludzi się nie zmieni. Można jedynie dopasować swoje zachowanie i postawę do tego, co dzieje się dookoła. To chyba najlepszy sposób. Aczkolwiek nie jest łatwy
Zgrany zespół, przyjazna atmosfera to ogromny plus każdej pracy. W dobrym towarzystwie to i długopisy można skręcać

Zgodzę się z tym, że często to nie praca sama w sobie nam obrzydza funkcjonowanie w niej, ale ludzie, z którymi współpracujemy i dziwne sytuacje, w których się znajdujemy. Kilka razy zmieniałam pracę i zawsze to było przez szefa bądź współpracowników, a nie dlatego, że swojej pracy nie lubiłam. Tak naprawdę wszystko jest kwestią odpowiedniej motywacji, ale jeśli dookoła nas źle się dzieje, to nawet dobra motywacja potrafi zgasnąć

Zgodzę się z tym, że często to nie praca sama w sobie nam obrzydza funkcjonowanie w niej, ale ludzie, z którymi współpracujemy i dziwne sytuacje, w których się znajdujemy. Kilka razy zmieniałam pracę i zawsze to było przez szefa bądź współpracowników, a nie dlatego, że swojej pracy nie lubiłam. Tak naprawdę wszystko jest kwestią odpowiedniej motywacji, ale jeśli dookoła nas źle się dzieje, to nawet dobra motywacja potrafi zgasnąć

Ja niestety nie lubię swojej pracy. Nawet nie wiecie jaka to męczarnia robić coś, czego nie znosicie tylko dlatego, że przynosi to kasę. Gdybym była młodsza na pewno przeciwstawiłabym się rodzicom i nigdy nie poszła na prawo! Kocham malować, śpiewać i tańczyć, ale rodzice zawsze mówili, że z tego nie wyżyję. Przegrałam życie??:(

To prawda, nikt przecież nie jest robotem. Warto zdać sobie zatem z tego sprawę i - tu pole do popisu dla szefów - być niekiedy bardziej wyrozumiałym