Procesowa „narzędziownia” HR - czyli zarządzanie talentami, systemami ocen okresowych, zarządzanie rozwojem i motywacją, Akademia HR - moduł III - 21-22.05.2015, Kraków.
Jak zidentyfikować, rozwinąć i zatrzymać najlepszych – programy Zarządzania Talentami Jak działy ZZL i Rozwoju przyczyniają się obecnie do sukcesu i efektywności działań przedsiębiorstwa? Czy dział ZZL może być partnerem biznesowym firmy? Jaka jest rola zarządzania karierą i tworzenie ścieżek karier w budowaniu motywacji pracowników? Czy systemy Ocen Okresowych mogą być najlepszym narzędziem rozwoju i motywowania pracowników w przedsiębiorstwie? Czym jest coaching kariery dla rozwoju i motywacji pracowników i jakie ma on znaczenie dla efektywności ich działań?
Na te i inne pytania otrzymacie Państwo odpowiedź przyjmując zaproszenie na szkolenie: PROCESOWA „NARZĘDZIOWNIA” HR - CZYLI ZARZĄDZANIE TALENTAMI, SYSTEMAMI OCEN OKRESOWYCH, ZARZĄDZANIE ROZWOJEM I MOTYWACJĄ
będący częścią certyfikowanego kursu Akademia HR dla Specjalistów ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Rozwoju Pracowników (aktualnych i planujących rozpoczęcie pracy w tym zawodzie) KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW
Oto niektóre z umiejętności, które uczestnicy szkolenia nabędą po jego zakończeniu: zdobycie i poszerzenie wiedzy z zakresu współczesnych metod i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi zapoznanie się z definicją i budowaniem systemów ścieżek karier poznanie zasad budowania profili kompetencyjnych zdobycie umiejętności dobrego przygotowania systemu ocen okresowych – przygotowanie formularzy oceny i zdefiniowanie kryteriów oceny, profesjonalne przygotowanie się do rozmowy oceniającej, przygotowanie pracowników i przełożonych jak wykorzystać coaching, wewnętrzny PR do budowania motywacji pracowników.
Użytkownicy przeglądający to forum: Nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 1 gość
Nie możesz tworzyć nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników