Co dają szkolenia

[Didirotka]

Wszystko zależy od tego jacy ludzie będą na szkoleniu, jeśli bedą wartościowi i będzie można z nimi porozmawiać to to ejst również duży plus. Kto wie, może polecą nam inne szkolenie, które się nam przyda. Taka wymiana doświadczeń jest również ważna.

[jacekop]

mi każde szkolenie daje to, że wiem coraz więcej na dany temat, głownie chodzi o wiedze i sposób zachowania po szkoleniu

[MaciejZ]

Ja zaczełem chodzić na szkolenia kiedy miałem taki okres hmmm depresji, że tak to nazwę. Pracowałem gdześ tam i nie byłęm zadowolony z tej pracy. Ale nie potrafiłem zebrać się i zmienić ta pracę, kolega namówił mnie na szkolenie związane z programami komputeroymi, to dodało mi pewności siebie. Po tym szkoleniu zaczełem szukać innej pracy i po pół roku udało się , więcej zarabiam i lepiej się czuje:)

[Bogdan82]

Lepszą pracę, awans - to po pierwsze. Po drugie stajemy się pewniejsi siebie, jesteśmy obeznani w pewnym temacie, zyskujemy znajomych , no i mamy co robić z wolnym czasem. Na szkolenie zazwyczaj chodzą ci, co nie mają jeszcze poukłądanego życie, w ten sposób chcą sobie jakoś je ułożyć.

[Dorota1]

Hmm pierwsze co przyszło mi do głowy to to,że szkolenie pozwala mi pogłębiać wiedzę, rozwijać się. A poza tym dzięki szkoleniem mam wielu znajomych z którymi wychodze od czasu do czasu na piwko

[luk]

Pozostaje mi tylko powtórzyć to co już wielokrotnie tu napisane- szkolenia pozwalają przede wszystkim na rozwój, wzbogacenie swojego cv, jak również przerwanie rutyny, a czasami odkrycie w sobie predyspozycji, których wcześniej nie wykorzystywaliśmy.

Szkolenia z umiejętności twardych dają konkretne umiejętności i wiedzę, którą można wykorzystać do poszerzenia swojego pola działań zawodowych, a szkolenia z umiejętności miękkich - co już wcześniej było wspominane na przykładach - na pewno pozwalają na wewnętrzny rozwój, zarówno umiejętności np. komunikacyjnych, negocjacyjnych czy po prostu pewność siebie.

[gallanonim]

Wiele zależy od nas samych. Jezeli pojdziemy na takie szkolenie tylko z zamiarem "odbębnienia" paru godzin i zdobycia papierka to taki szkolenie faktycznie daje niewiele, ale jesli naprawde chcemy sie czegos nuaczyc to takie szkolenia moga byc bardzo wartościowe, oprocz wiedzy na dany temat uczymy sie tez wielu dodatkowych umiejętności, ja np. na szkoleniu w IAKG nauczyłam sie współpracy z ludźmi i asertywności, a to tez bardzo wazne w dzisiejszym świecie

[Dorota1]

gallanonim a powiesz coś więcej o tym szkoleniu z asertywności?? Jak to jest, od razu po szkoleniu zystakłąś "tyle siły" aby umieć mówić nie i walczyć o swoje? Czy to było tak powoli?

Szkolenia z umiejętności twardych dają konkretne umiejętności i wiedzę, którą można wykorzystać do poszerzenia swojego pola działań zawodowych, a szkolenia z umiejętności miękkich - co już wcześniej było wspominane na przykładach - na pewno pozwalają na wewnętrzny rozwój, zarówno umiejętności np. komunikacyjnych, negocjacyjnych czy po prostu pewność siebie.

no tak, teraz pytanie które ze szkoleń - miekkie czy twarde - mają większe zapotrzebowanie?