Motywowanie pracowników

[gregor26]

W firmach w których panuje moda na takie konkursy i tak wybiera się lizusów, czy to kierownik decyduje czy współpracownicy, zawsze wygrywa cwaniak potrafiący sobie zaskarbić sympatię innych nie koniecznie dobrze wykonywana pracą.
Systematyczne szkolenia, wydaje mi się, są bardziej skuteczne. Człowiek ciągle uczy się nowych sposobów wykorzystania własnych możliwości. I w ten oto sposób nie wkrada się nuda prowadząca do spadku efektywności pracy.

[MałgorzataD]

Moim zdaniem ważne jest aby w pracy zawsze coś się działo....najgorsza jest monotonna praca, która szybko się nudzi. Jeśli będą organizowane imprezy, szkolenia itd to motywowanie pracowników nie bedzie aż tak konieczne.

[Agnieszka_]

Najgorsze jest, jak w firmie coraz więcej się wymaga od pracowników, a coraz mniej się im daje w zamian. To jest coś co najbardziej demotywuje pracowników.

[Długiogon]

O tak... a tak jest bardzo często... pracownicy sa wykorzystywani, dają z siebie wszystko... a dostają nic.. albo stałą pense bez premi i dodatków.

[Włodeksy]

W niektórych firmach dobre wyniki z Karty Oceny Pracownika mogą otworzyć drogę do awansu lub przynajmniej podwyżki wynagrodzenia. Tylko, czy takie metody są obiektywne?

Na pewno nie...ale z drugiej strony wszystkie sposoby są dobre jeśli pracowni lepiej pracują....(tak myśli szef)

ja regularnie robie pracownikom jakies bonusy, i nigdy jeszcze nie słyszałem zeby cos złego gadali, raz na jakis czas konkretna imprezke robie firmową i wszyscy zadowoleni

[daga]

Moim zdaniem jest to zdrowa konkurencja no i nie jest nudno w pracy. Tak na prawdę zależy od zespołu, jeśli wszyscy lubią konkurencję to na pewno będa lubić jakieś bonusy za dobre wyniki w pracy itd.

[Darkoss]

Miałem szefa, który za motywowanie pracowników uznawał straszenie ich. Tek kto nie bedie dobrze pracował zostanie zwolniony.....no i każdy miał motywacje;0 Dużo nam płacił więc każdy się bał.... ale cóż to za motywacja.

[Grzegorz_]

straszenie motywacją? hehe dobre... na pewno w jakiś soposob to działało...pewnie dupku ktoś nie ostarżył go o mobbing , bo tak to można nazwać.

[Sebastian1]

tak jest to ządna motywacja.... tak się nie robi.
Motywacja jest wtedy kiedy pracownik pracuje z chęcią:)
moim zdaniem dobrym motywatorem jest więcej wolnego lub luźne godziny pracy np. mozliwośc pracy w domu.